| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-5页 |
| 第一章 导论 | 第5-11页 |
| 1． 1 概述 | 第5-6页 |
| 1． 2 研究的主要内容 | 第6-8页 |
| 1． 3 研究的现实意义 | 第8-11页 |
| 第二章 股票期权的一般理论 | 第11-27页 |
| 2． 1 期权的基本概念 | 第11-13页 |
| 2． 2 股票期权的基本概念 | 第13-20页 |
| 2． 3 期权激励的理论基础 | 第20-25页 |
| 2． 4 股票期权的作用 | 第25-27页 |
| 第三章 经理股票期权 | 第27-52页 |
| 3． 1 经理人的薪酬结构 | 第27-31页 |
| 3． 2 经理股票期权的设计 | 第31-39页 |
| 3． 3 实例分析 | 第39-45页 |
| 3． 4 运用经理股票期权的思索 | 第45-52页 |
| 第四章 虚拟股票期权 | 第52-67页 |
| 4． 1 虚拟股票期权的特征 | 第52-58页 |
| 4． 2 案例分析 | 第58-61页 |
| 4． 3 虚拟股票期权计划的设计 | 第61-65页 |
| 4． 4 运用虚拟股票期权的几点意见 | 第65-67页 |
| 第五章 效应分析及结论 | 第67-76页 |
| 5． 1 股票期权的正效应 | 第67-70页 |
| 5． 2 股票期权的负效应 | 第70-73页 |
| 5． 3 结论 | 第73-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-79页 |