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公司治理结构研究

第一章 公司治理的理论及其发展第1-24页
 §1.1 公司治理理论的形成第12-14页
  §1.1.1 新古典经济学下的公司治理理论:古典管家理论第12页
  §1.1.2 信息经济学下的公司治理理论:委托——代理理论第12-13页
  §1.1.3 组织行为和组织理论下的公司治理理论第13-14页
  §1.1.4 现代公司治理理论第14页
 §1.2 公司治理的概念及其内涵第14-22页
  §1.2.1 市场经济理论中的企业形态第14-17页
  §1.2.2 现代公司中所有与控制的分离及其代理问题第17-19页
  §1.2.3 公司治理的概念及其内涵第19-21页
  §1.2.4 治理和管理的区别第21-22页
 §1.3 公司治理的研究方向第22-24页
  §1.3.1 企业绩效研究第22-23页
  §1.3.2 利益机制研究第23页
  §1.3.3 管理能力研究第23-24页
第二章 国外公司治理结构的比较研究第24-40页
 §2.1 家族监控式的公司治理模式第24-28页
  §2.1.1 韩国公司的股权与资本结构第24-26页
  §2.1.2 韩国公司的治理结构第26页
  §2.1.3 家族式治理结构面临的挑战第26-28页
 §2.2 内部监控式公司治理模式第28-33页
  §2.2.1 日本公司的股权和资本结构第28-30页
  §2.2.2 日本的双重企业结构第30-31页
  §2.2.3 日本公司的治理结构第31-33页
  §2.2.4 内部监控式治理结构面临的挑战第33页
 §2.3 外部监控式治理结构第33-37页
  §2.3.1 美国公司的股权和资本结构第34-35页
  §2.3.2 美国公司的治理结构及其特征第35-37页
 §2.4 三种公司治理结构的比较分析第37-40页
第三章 我国公司治理结构及其存在的主要矛盾第40-47页
 §3.1 中国企业改革历程的简单回顾第40-42页
  §3.1.1 传统计划经济下的国有企业治理和管理模式第40-41页
  §3.1.2 放权让利过程中的国有企业治理和管理模式第41页
  §3.1.3 股份制改革后的国有企业治理和管理模式第41-42页
 §3.2 中国治理模式的现状分析第42-47页
  §3.2.1 我国现行公司法对公司治理结构的有关规定第42-44页
  §3.2.2 我国公司治理结构的运行状况及其存在的主要矛盾第44-45页
  §3.2.3 我国公司治理结构中的内部人控制问题第45-47页
第四章 完善我国公司治理结构的政策性建议第47-58页
 §4.1 建立我国科学的公司治理结构模式的前题条件第47-52页
  §4.1.1 公司治理核心功自巨的转变第47-48页
  §4.1.2 建立科学的公司治理结构必须克服权力制衡导致的低效治理第48-49页
  §4.1.3 建立我国公司治理结构的目标取向第49-51页
  §4.1.4 建立我国公司治理结构的基本原则第51-52页
 §4.2 建立有效的公司治理结构的有关限制性条件第52-53页
  §4.2.1 我国现行体制下的市场体系的不完善第52页
  §4.2.2 政府角色的切换第52页
  §4.2.3 文化因素第52-53页
 §4.3 改善我国公司治理结构的有关政策性建议第53-58页
  §4.3.1 国有资产逐步退出竞争性行业第53页
  §4.3.2 公司治理结构的创新和调整第53-55页
  §4.3.3 对董事、监事以及总经理等高级管理团队的激励机制第55-56页
  §4.3.4 建立公司治理与公司管理和谐协调发展的系统化模式第56页
  §4.3.5 培育法人股和其他机构投资者市场,充分发挥投资专业化的优势第56-58页
第五章 案例分析第58-64页
 §5.1 制度与文化相互交替第58-59页
 §5.2 以矩阵式组织结果为特征的二维管理制度第59-61页
 §5.3 人力资源管理和长短期相结合的激励机制第61页
 §5.4 公司的治理结构第61-64页
参考文献第64-68页
后记第68页

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