经理层股票期权激励机制研究

第1章 绪论	第1-14页
·研究的目的、意义	第6-7页
·研究的主要内容	第7-13页
·经理股票期权的概述	第7-12页
·研究的重点	第12-13页
·研究方法	第13-14页
第2章 股票期权激励的理论基础	第14-24页
·现代契约理论	第14-16页
·法人治理结构	第16-19页
·激励理论	第19-24页
第3章 股票期权激励机制的发展动态	第24-31页
·股票期权在国际上的成功经验	第24-27页
·股票期权在国内的初步尝试	第27-31页
第4章 目前我国实行股票期权激励面临的主要问题	第31-41页
·企业产权不明晰，法人治理结构不规范	第31-33页
·市场机制尚不成热，对经理经营业绩的考评不准确	第33-35页
·缺乏操作性强的实施方案	第35-36页
·职业经理人的选拔、淘汰机制不能充分发挥作用	第36-37页
·相关法律支持不足	第37-39页
·对股票期权的认识有欠深入	第39-41页
第5章 解决方案的探讨	第41-54页
·健全法人治理结构	第41-43页
·完善经营者业绩考评	第43-48页
·解决股票期权的技术问题	第48-50页
·夯实市场基础	第50-52页
·加强法律保障	第52-53页
·更新观念、加深理解	第53-54页
致谢	第54-55页
参考文献	第55-56页