| 前言 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-8页 |
| 英文摘要 | 第8-11页 |
| 第一章 建立中国企业激励机制的必要性 | 第11-20页 |
| 一、 中国企业激励机制的现状与问题 | 第11-14页 |
| 二、 在我国实施股票期权的必要性 | 第14-20页 |
| 第二章 股票期权制度的理论基础与实施方案 | 第20-28页 |
| 一、 股票期权制度的理论基础 | 第20-22页 |
| 二、 股票期权实施方案 | 第22-28页 |
| （一） 决定与赠与 | 第22-24页 |
| （二） 执行 | 第24-26页 |
| （三） 有效期 | 第26页 |
| （四） 结束与转让 | 第26-28页 |
| 第三章 股票期权制度的适用条件与我国实施此制度的障碍分析 | 第28-34页 |
| 一、 股票期权制度的适用条件 | 第28页 |
| 二、 股票期权制度在我国的实践与障碍分析 | 第28-34页 |
| （一） 几个典型案例及其分析 | 第29-32页 |
| （二） 在中国实施股票期权的障碍分析 | 第32-34页 |
| 第四章 完善股票期权制度的建议 | 第34-48页 |
| 一、 在中国实施股票期权必须处理好的几个问题 | 第34-36页 |
| 二、 虚拟股票期权 | 第36-48页 |
| （一） 虚拟股票期权的含义 | 第36页 |
| （二） 虚拟股票期权出现的原因 | 第36-38页 |
| （三） 我国实施虚拟股票期权的必然性 | 第38-39页 |
| （四） 实施虚拟股票期权的难点 | 第39页 |
| （五） 虚拟股票期权的实施方案 | 第39-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49页 |