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国家行政管理
从问题解决看公共政策制定过程
公共政策中的公众参与问题研究
警察公共关系初探
转型期政府利益分析
政府在国家创新系统中的地位和作用构建
“政府失灵”研究
公共行政学范式的厘清与界定
当代公共行政的形态与挑战--从建构实在论的观点出发
科学发展观视域下的公共政策价值取向研究
基层政府扁平化的思考
完善我国行政问责制的探讨
论我国行政垄断行业的规制改革--以石油产业为例
服务型政府决策机制初探
政府行为中的特殊政策范式：多元视域下的“土政策”
基于知识共享的公共服务创新研究
基于B/S技术的警务态势系统的设计与实现
地方级公务员工作压力及压力管理实证研究--吉林省Y县为例
哈耶克政府职能理论探析
论有限政府与政府权力规范
论农业社会治理中的权制文明
国家的烙印--行政吸纳社会实践形态的个案研究
基于制度的政府信任运作模型
论公共行政的组织变革--兼论辅助性原则
吸纳与重构--论全面小康社会进程中的政府责任体系构建
公务员结构化面试测评信效度实证研究--以重庆市法检系统公务员结构化面试为例
基于创新扩散理论的政府危机公关中网络应用的实证研究
电子政务环境下社区管理模式的创新研究--以重庆市沙坪坝区社区为研究个案
行政领导力特质模型研究
官僚制的民主困境及其“后现代”救治难局
政府绩效评价理论框架之构建--以一级政府为中心
公共治理模式下政策执行力研究
行政问责制与政府执行力研究
公共危机管理外部信息沟通机制的构建--基于政府、媒体和公众三者关系的研究
公共管理领域的政府社会性规制研究
基于委托代理理论的政府信用构建分析
政治制度变迁与国家：基于新制度主义的分析
公共项目绩效评估初探
公务员胜任力模型认知度的统计检验研究
公务员工作满意度影响因素统计分析研究
基于知识管理的协同电子政务系统模型研究
公共部门人力资源管理外包研究
经济空间整合下区域行政的研究
公共部门与私人部门人力资源管理激励机制比较研究
行政伦理制度化与行政人格塑造关系研究
共性技术扩散机理与政府行为研究
基于信息技术的行政决策模式研究
中左派的政府理论及其意义研究
公务员行政责任冲突及其化解的伦理思考
“偏好掩饰”对公共政策的影响及其对策
服务型政府顾客满意度测评研究
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