地方级公务员工作压力及压力管理实证研究--吉林省Y县为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 导言 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究的目的和主要研究内容 | 第8-9页 |
| ·研究的现实意义 | 第9页 |
| ·研究的基本思路 | 第9-11页 |
| 2 理论基础及文献综述 | 第11-21页 |
| ·工作压力理论研究回顾 | 第11-16页 |
| ·压力概念的研究回顾 | 第11-12页 |
| ·工作压力源的研究回顾 | 第12-13页 |
| ·工作压力理论的研究回顾 | 第13-16页 |
| ·国内公务员工作压力的研究状况 | 第16-17页 |
| ·公务员 | 第16页 |
| ·国内公务员工作压力的研究状况 | 第16-17页 |
| ·工作压力管理的研究综述 | 第17-20页 |
| ·文献综述小节 | 第20页 |
| ·本题的研究假设 | 第20-21页 |
| 3 公务员压力及压力管理的实证分析 | 第21-36页 |
| ·本题实证研究概述 | 第21-22页 |
| ·样本概况 | 第21页 |
| ·问卷概况 | 第21-22页 |
| ·地方级公务员压力源现状分析 | 第22-32页 |
| ·因子分析 | 第22-23页 |
| ·压力源比较分析 | 第23-26页 |
| ·人口学变量对于压力源的差异分析 | 第26-31页 |
| ·公务员压力源实证研究小结 | 第31-32页 |
| ·地方级公务员压力管理实证分析 | 第32-36页 |
| ·各因素比较 | 第32-33页 |
| ·基于人口学变量的分析 | 第33-36页 |
| 4 公务员工作压力相关因素分析及压力管理的思考 | 第36-45页 |
| ·公务员压力源成因分析 | 第36-38页 |
| ·人口学变量的差异解释 | 第38-40页 |
| ·地方级公务员压力管理的思考 | 第40-45页 |
| ·组织层面的压力管理 | 第41-43页 |
| ·个体层面的压力管理 | 第43-45页 |
| 5 结论 | 第45-47页 |
| ·本文研究得出的结论 | 第45-46页 |
| ·后续研究建议 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录 | 第50-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第64-65页 |
| 详细摘要 | 第65-72页 |
