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基于数据包络分析的管理层并购效率研究
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项目团队协同力考核与激励--以军工科研院所为例
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企业产权与职工收入差距研究--苏南乡镇企业改制对劳动力市场的影响
国有企业管理层收购问题研究--论管理层收购中政府行为的调整
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企业并购动因、效应和整合比较研究--以思科、联想为例
终极产权论控制权特征与并购绩效--一项基于中国证券市场的实证研究
我国上市公司并购绩效研究
我国上市公司管理层收购绩效研究--基于DEA方法的分析
上市公司兼并收购公告对股票收益影响的实证研究
我国上市公司经理股票期权激励制度的研究
股权激励的风险分析：近十余年美国公司推行经理股票期权的经验教训
基于核心竞争力的跨国并购与整合研究
国有上市公司董事会治理与业绩关系研究
基于人力资本产权的高新技术企业股权激励机制研究
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管理层收购中的国有资产流失问题研究
我国经理人股票期权制度研究
制造业上市公司并购效率与公司绩效的实证研究
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股票期权制度效率研究
企业家视角的企业控制权机制研究
国有企业产权制度创新探索--以X企业为例进行研究
企业并购风险分析与防范
基于人力资本产权化的经营者股权激励机制
基于核心竞争力的企业并购--我国烟草业实证分析
管理层收购（MBO）的融资与定价问题探讨
我国民营企业跨国并购的多元比较与实证分析
上市公司独立董事制度与经营绩效关系的实证研究
我国上市公司股权结构对公司绩效作用机制的实证研究
我国烟草企业并购整合的现状分析与对策思考
论企业并购中人力资源有效整合的关键与方式
企业并购模式选择研究
股权分置改革对估值体系冲击的实证分析
产权制度创新与民营企业发展
中外上市公司管理层收购（MBO）对比研究
中美上市公司并购动因与效应比较研究
人力资本分享企业所有权研究
并购中目标企业定价问题研究
海虹控股资产重组绩效研究
我国企业并购中的政府行为研究
企业信用风险管理的组织设计研究
公司控制权和公司价值关系研究--中国上市公司的实证分析
经理股票期权定价问题研究
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