| 中文摘要 | 第1-8页 |
| 英文摘要 | 第8-9页 |
| 1. 引言 | 第9-12页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·本文主要研究内容 | 第11-12页 |
| 2. 经理股票期权激励的理论基础与国际实践 | 第12-25页 |
| ·概念综述 | 第12-14页 |
| ·经理股票期权的涵义 | 第12-13页 |
| ·经理股票期权的产生与发展 | 第13-14页 |
| ·经理股票期权的特点 | 第14页 |
| ·经理股票期权激励的理论依据 | 第14-17页 |
| ·委托代理理论 | 第15-16页 |
| ·人力资本理论 | 第16-17页 |
| ·经理股票期权的效应分析 | 第17-19页 |
| ·经理股票期权的激励效应 | 第17-18页 |
| ·经理股票期权的负效应 | 第18-19页 |
| ·国外股票期权激励的实践探索 | 第19-25页 |
| ·国外股票期权的发展状况 | 第19-22页 |
| ·国外股票期权激励的实践对我国的启示 | 第22-25页 |
| 3. 我国上市公司经理股票期权激励的实践 | 第25-33页 |
| ·经理股票期权激励的国内实践 | 第25-28页 |
| ·中美两国股票期权激励机制的比较研究 | 第28-29页 |
| ·我国上市公司股票期权激励模式的实证研究 | 第29-33页 |
| ·研究数据、样本说明与研究方法 | 第29-30页 |
| ·实证研究结果 | 第30-33页 |
| 4. 我国上市公司经理股票期权激励机制的设计方案 | 第33-40页 |
| ·实施企业的选择 | 第33页 |
| ·我国上市公司经理股票期权计划的要素设计 | 第33-38页 |
| ·经理股票期权计划激励的对象 | 第34-35页 |
| ·经理股票期权计划的股票来源 | 第35-36页 |
| ·经理股票期权计划授予的时机和数量 | 第36页 |
| ·经理股票期权的行权和出售 | 第36-37页 |
| ·经理股票期权计划的行权价格 | 第37-38页 |
| ·经理股票期权计划的约束条件 | 第38页 |
| ·我国上市公司经理股票期权计划设计面临的问题及对策 | 第38-40页 |
| 5. 我国上市公司经理股票期权激励的环境优化 | 第40-42页 |
| ·健全资本市场 | 第40页 |
| ·建立和完善职业经理人市场 | 第40-41页 |
| ·完善公司内部治理 | 第41-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |