企业并购中的文化整合

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 绪论	第8-11页
·研究意义	第8页
·研究内容	第8-9页
·研究方法	第9-10页
·创新点	第10-11页
2 企业并购文化整合的概述	第11-20页
·企业并购整合的内容	第11-13页
·企业并购文化整合的原则	第13-14页
·企业并购文化整合的方法	第14-16页
·中国企业并购中文化整合的主要问题	第16-20页
3 企业并购文化整合的因素及模式分析	第20-33页
·企业文化的概念	第20-22页
·影响文化整合模式选择的因素	第22-24页
·企业文化因素选择	第24-26页
·企业文化整合的基本模式分析	第26-31页
·企业文化基本整合方式	第26-30页
·企业文化基本整合模式	第30-31页
·文化整合的阶段	第31-33页
4 企业文化的整合模式及其选择	第33-59页
·企业文化整合指标的重要性排序	第34-36页
·企业文化整合指标的强弱	第36-38页
·企业文化整合指标的优劣	第38-39页
·企业文化整合模式的构建	第39-46页
·主并企业文化强于被并购企业	第40-43页
·主并企业文化弱于被并购企业	第43-46页
·案例分析	第46-59页
5 结论与展望	第59-61页
·结论	第59-60页
·展望	第60-61页
研究生期间发表的论文	第61-62页
致谢	第62-63页
附录	第63-65页
参考文献	第65-67页