| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-11页 |
| 1．1 研究的背景和问题的提出 | 第8页 |
| 1．2 国内外相关研究进展 | 第8-10页 |
| 1．3 论文研究的方法与研究的内容 | 第10-11页 |
| 2 人力资本产权理论 | 第11-22页 |
| 2．1 人力资本 | 第11-12页 |
| 2．1．1 人力资本的概念 | 第11-12页 |
| 2．1．2 人力资本的基本特征 | 第12页 |
| 2．2 人力资本产权 | 第12-19页 |
| 2．2．1 人力资本产权的概念 | 第12-13页 |
| 2．2．2 人力资本产权的权能结构 | 第13-14页 |
| 2．2．3 人力资本产权的特征 | 第14-19页 |
| 2．3 人力资本产权与企业所有权安排 | 第19-22页 |
| 3 我国高新技术企业人力资本及其产权制度 | 第22-29页 |
| 3．1 高新技术企业及其人力资木 | 第22-24页 |
| 3．1．1 高新技术企业及其特点 | 第22-23页 |
| 3．1．2 高新技术企业人力资本特点 | 第23-24页 |
| 3．2 我国高新技术企业产权制度分析 | 第24-29页 |
| 3．2．1 高新技术企业的主要产权特征 | 第24-26页 |
| 3．2．2 我国高新技术企业产权制度的创新趋势 | 第26-29页 |
| 4 我国高新技术企业股权激励机制探析 | 第29-46页 |
| 4．1 我国高新技术企业股权激励效果的实证分析 | 第29-35页 |
| 4．1．1 我国高新技术企业股权激励现状 | 第29-31页 |
| 4．1．2 我国上市高新技术企业股权激励效果的描述性分析 | 第31-33页 |
| 4．1．3 我国上市高新技术企业股权激励效果的回归分析 | 第33-35页 |
| 4．2 我国高新技术企业实施股权激励的现实障碍分析 | 第35-37页 |
| 4．3 我国高新技术企业股权激励方案设计 | 第37-46页 |
| 4．3．1 股权激励方案设计的主要内容 | 第37-39页 |
| 4．3．2 基于 EVA的虚拟股票期权计划的技术设计 | 第39-43页 |
| 4．3．3 虚拟股票期权激励计划案例分析 | 第43-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录:高新技术企业信息技术行业65家样本上市公司基本数据一览表 | 第49-53页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 大连理工大学学位论文版权使用授权书 | 第55页 |
