| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 前言 | 第9-10页 |
| 第一章 产权的基本理论 | 第10-18页 |
| ·产权的涵义 | 第10-12页 |
| ·西方产权理论中产权的定义 | 第10-11页 |
| ·马克思对产权的定义 | 第11页 |
| ·我国对产权的定义 | 第11-12页 |
| ·现代产权制度及其特征 | 第12-18页 |
| ·产权的特征及其功能 | 第12-13页 |
| ·企业产权制度的内容及产权结构安排 | 第13-15页 |
| ·我国现代产权制度的特征 | 第15-18页 |
| 第二章 产权制度创新与我国国有企业效率 | 第18-25页 |
| ·我国企业产权制度的现状分析 | 第18-20页 |
| ·长期的“计划”体制下形成的大规模国有企业 | 第18-19页 |
| ·国有企业同集体企业联合组建的企业 | 第19页 |
| ·政府机关、学校、部队等办的劳动服务公司 | 第19页 |
| ·大众投资、自愿结合、共同劳动的民办集体企业 | 第19页 |
| ·出现在开发试验区的民营科技企业 | 第19页 |
| ·国有民营企业 | 第19-20页 |
| ·股份制企业 | 第20页 |
| ·现有产权制度影响企业效率的几种表现 | 第20-22页 |
| ·国有企业产权关系不明，政企不分，严重制约企业发展 | 第20-21页 |
| ·财产效率与所有权矛盾 | 第21页 |
| ·国家“高积累”倾向与公众“高消费”倾向的矛盾 | 第21页 |
| ·重财产权益，轻非财产性权益倾向 | 第21页 |
| ·对管理和处分产权的灵活性和多样性认识不足 | 第21-22页 |
| ·提高企业效率的基础在于产权制度的创新 | 第22-25页 |
| ·国有企业市场化在于建立产权改革的保障机制 | 第22页 |
| ·国企竞争优势源于产权制度的创新 | 第22-25页 |
| 第三章 国有企业产权改革模式的探讨 | 第25-43页 |
| ·国有企业产权制度改革之路 | 第25-28页 |
| ·1978年以前我国的国有企业产权制度改革 | 第25-26页 |
| ·1978年以后我国的国有企业产权制度改革 | 第26-28页 |
| ·国企产权制度改革中存在的主要问题 | 第28-33页 |
| ·产权关系没完全理顺，权责不明确 | 第28-29页 |
| ·国有产权制度单一的问题仍然存在 | 第29-31页 |
| ·公司法人治理有待进一步规范 | 第31页 |
| ·流转顺畅的产权交易制度没有真正建立 | 第31-33页 |
| ·国有企业的产权改革模式及利弊分析 | 第33-43页 |
| ·MBO(经理层融资收购)模式 | 第34-38页 |
| ·外资并购国企的改制模式 | 第38-43页 |
| 第四章 X企业产权制度改革实践 | 第43-51页 |
| ·X企业的概况 | 第43-45页 |
| ·X企业基本情况 | 第43-44页 |
| ·X企业发展概况 | 第44-45页 |
| ·X企业产权制度改革前面临的问题 | 第45-47页 |
| ·经济产权不清晰的问题 | 第45-46页 |
| ·产权缺乏可交易性 | 第46页 |
| ·产权结构与公司治理结构的不合理 | 第46-47页 |
| ·非纯粹的经济性问题 | 第47页 |
| ·X企业产权制度改革分析 | 第47-51页 |
| ·审时度势，搞好以建立现代企业制度为目标的改革 | 第47-48页 |
| ·环环相扣，不懈地强化企业内部管理 | 第48-50页 |
| ·公司内部分公司改制成立参股形式的独立法人公司 | 第50-51页 |
| 第五章 推进企业产权制度的创新，提高企业效率 | 第51-63页 |
| ·以创新保障产权明晰和财产关系的进一步理顺 | 第51-52页 |
| ·建立健全法律法规，实现产权建构 | 第51页 |
| ·产权重组过程中，必须实行的几个分离 | 第51页 |
| ·注重债的重组的法律规范 | 第51-52页 |
| ·建立和完善资产评估机制 | 第52页 |
| ·建立高效运行的国有资产管理体制 | 第52-56页 |
| ·明确产权关系，建立国有资本管理体系 | 第52-54页 |
| ·建立“统一权责”体系，确保产权关系明晰 | 第54-56页 |
| ·通过《公司法》创新，进一步完善公司治理结构 | 第56-60页 |
| ·优化董事会、监事会和高级管理团队的责权利和制衡机制 | 第56-57页 |
| ·充分保障董事和监事的独立性 | 第57-58页 |
| ·扩大董事和监事的来源，保护小股东及相关利益者权利 | 第58页 |
| ·限制控股股东的权力 | 第58页 |
| ·强化信息披露制度，增强透明性原则 | 第58-59页 |
| ·完善董事会结构，建立问责机制 | 第59页 |
| ·建立和完善使公司正常运行的法律法规，并加大执法的力度 | 第59页 |
| ·不断改进企业外部治理机制 | 第59-60页 |
| ·实现国有企业经营者选拔和激励约束制度的创新 | 第60-63页 |
| ·保障企业家产权制度改革 | 第60页 |
| ·优化市场评价机制，建立和完替企业家市场 | 第60-61页 |
| ·用有效的手段完善激励机制 | 第61-62页 |
| ·企业家岗位的职业化 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 个人简历 | 第65-67页 |
| 后记 | 第67页 |
