| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-12页 |
| ·论文选题的意义 | 第6页 |
| ·论文的主要研究内容 | 第6-7页 |
| ·国内外研究综述 | 第7-10页 |
| ·人力资本理论 | 第7-8页 |
| ·聚集经济理论 | 第8-10页 |
| ·论文的主要研究方法 | 第10-11页 |
| ·论文的主要创新点 | 第11-12页 |
| 第二章 人力资本聚集效应分析 | 第12-34页 |
| ·人力资本聚集的理解 | 第12-16页 |
| ·人力资本聚集的界定 | 第12-13页 |
| ·人力资本聚集的特点 | 第13-14页 |
| ·人力资本聚集的几个影响因素 | 第14-16页 |
| ·人力资本聚集效应的理论分析 | 第16-28页 |
| ·人力资本聚集效应的涵义 | 第16-17页 |
| ·人力资本聚集的效应 | 第17-28页 |
| ·人力资本聚集效应的层次分析法 | 第28-34页 |
| ·层次分析法原理 | 第28-30页 |
| ·人力资本聚集效应的层次分析法 | 第30-34页 |
| 第三章 人力资本聚集效应对城市核心竞争力的影响 | 第34-51页 |
| ·人力资本聚集效应对城市核心竞争力影响的理论分析 | 第34-40页 |
| ·城市核心竞争力的内涵与外延 | 第34-36页 |
| ·人力资本聚集与城市核心竞争力的内在联系 | 第36-37页 |
| ·人力资本聚集效应提升城市核心竞争力的传导机制 | 第37-40页 |
| ·人力资本聚集效应对城市核心竞争力影响的实证研究 | 第40-51页 |
| ·人力资本聚集程度的衡量 | 第41-43页 |
| ·城市核心竞争力的衡量 | 第43-46页 |
| ·人力资本聚集效应与城市核心竞争力的回归分析 | 第46-51页 |
| 第四章 城市核心竞争力视角下发挥人力资本聚集效应的政策建议 | 第51-55页 |
| ·打造城市人力资本高地，形成城市经济增长极 | 第51页 |
| ·制定积极的人力资本流动政策 | 第51-52页 |
| ·建立和发展城市人力资本市场 | 第52-53页 |
| ·转变思想观念，建立正确的人才观 | 第53页 |
| ·营造良好的城市人力资本聚集环境 | 第53-54页 |
| ·制定合理有效的企业家人力资本聚集政策 | 第54页 |
| ·引导企业形成良好的微观环境 | 第54-55页 |
| 第五章 总结与展望 | 第55-57页 |
| ·主要结论 | 第55-56页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |