| 论文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 引言 | 第5-6页 |
| 第一章 对人力资源与海峡西岸经济区发展的认识 | 第6-16页 |
| 第一节 人力资源与区域经济发展理论综述 | 第6-9页 |
| 第二节 国际人力资源开发的发展趋势 | 第9-13页 |
| 第三节 海峡西岸经济区的形成过程 | 第13-16页 |
| 第二章 海峡两岸人力资源开发比较 | 第16-32页 |
| 第一节 海峡两岸人力资源合作研究的现状 | 第16-17页 |
| 第二节 福建人力资源开发现状 | 第17-23页 |
| 第三节 台湾人力资源开发现状 | 第23-29页 |
| 第四节 闽台人力资源开发比较 | 第29-32页 |
| 第三章 人力资源与区域经济发展实证研究 | 第32-40页 |
| 第一节 人力资本与财富增长之源的理论探讨 | 第32-33页 |
| 第二节 经济增长模型概述 | 第33-35页 |
| 第三节 人力资源与经济增长实证研究 | 第35-40页 |
| 第四章 加强人力资源开发，促进海峡西岸经济区发展的对策建议 | 第40-58页 |
| 第一节 制定人力资源规划，实施人才强区战略 | 第40-42页 |
| 第二节 增加人力资本投入，积极实施科教兴区战略 | 第42-45页 |
| 第三节 加强人力资源培训，提高劳动者素质 | 第45-47页 |
| 第四节 加强海峡两岸人力资源合作，实现区域资源共享 | 第47-51页 |
| 第五节 大力发展第三产业，加快乡村剩余劳动力的转移 | 第51-54页 |
| 第六节 加强宏观调控，逐步完善人力资源市场配置机制 | 第54-58页 |
| 结束语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
