| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 东吴集团公司的劳动合同风险问题 | 第7-25页 |
| 第一节 东吴集团公司简介 | 第7-10页 |
| 第二节 东吴集团公司劳动合同订立过程的风险问题 | 第10-17页 |
| 第三节 东吴集团劳动合同履行与变更过程的风险问题 | 第17-21页 |
| 第四节 东吴集团劳动合同终止和解除过程的风险问题 | 第21-25页 |
| 第二章 东吴集团公司劳动合同风险问题的原因 | 第25-35页 |
| 第一节 管理者依法维护企业权利的意识和能力欠缺 | 第25-28页 |
| 第二节 管理者错误解读劳动合同法 | 第28-31页 |
| 第三节 下属公司对劳动合同法故意违背 | 第31-35页 |
| 第三章 东吴集团公司劳动合同风险防范策略 | 第35-57页 |
| 第一节 签订劳动合同的风险防范策略 | 第35-42页 |
| 第二节 履行和变更劳动合同的风险防范策略 | 第42-45页 |
| 第三节 解除和终止劳动合同的风险防范策略 | 第45-48页 |
| 第四节 其他劳动合同风险的防范策略 | 第48-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 论文摘要 | 第60-63页 |
| Abstract | 第63-67页 |