人力资本与我国地区经济增长差异研究--广东与广西的比较分析
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·我国地区经济发展的不平衡性 | 第8-9页 |
| ·人力资本在实现经济赶超中的重要意义 | 第9-10页 |
| ·相关研究概述 | 第10-13页 |
| ·国外研究概述 | 第10-12页 |
| ·国内研究概述 | 第12-13页 |
| ·研究框架 | 第13-16页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·结构安排 | 第14-16页 |
| 2 人力资本与经济增长的理论研究 | 第16-27页 |
| ·人力资本理论概述 | 第16-19页 |
| ·人力资本的概念界定 | 第16-17页 |
| ·人力资本理论的形成 | 第17-19页 |
| ·人力资本与新增长理论 | 第19-21页 |
| ·Romer的知识溢出模型 | 第19-20页 |
| ·Lucas的人力资本溢出模型 | 第20-21页 |
| ·人力资本与经济增长的收敛性 | 第21-25页 |
| ·经济增长中的“收敛”现象 | 第21-22页 |
| ·人力资本与经济增长的收敛性研究 | 第22-25页 |
| ·人力资本与经济增长理论述评 | 第25-27页 |
| 3 粤桂两地区经济发展差异 | 第27-39页 |
| ·经济发展水平的差异 | 第27-29页 |
| ·地区总值的差异 | 第28页 |
| ·人均GDP及其增长率差异 | 第28-29页 |
| ·资本存量水平的差异 | 第29-33页 |
| ·固定资产投资及其增长率差异 | 第30-32页 |
| ·物质资本投入量及物质资本—劳动比率差异 | 第32-33页 |
| ·人力资本水平的差异 | 第33-36页 |
| ·总人力资本水平差异 | 第33-34页 |
| ·从业人员人力资本水平差异 | 第34-35页 |
| ·人力资本的配置及其效率差异 | 第35-36页 |
| ·科技发展水平的差异 | 第36-39页 |
| 4 人力资本对粤桂两地区经济增长作用的实证分析 | 第39-57页 |
| ·计量模型的技术选择 | 第39-41页 |
| ·各要素的评价指标及数据来源说明 | 第41-46页 |
| ·经济增长指标 | 第41页 |
| ·物质资本投入的度量 | 第41-43页 |
| ·人力资本的测度指标 | 第43-46页 |
| ·人力资本对粤桂两地区经济增长贡献分析 | 第46-50页 |
| ·粤桂两地区生产函数回归方程的建立 | 第46-47页 |
| ·人力资本对粤桂两地区经济增长贡献分析 | 第47-50页 |
| ·人力资本与粤桂两地区技术进步水平的相关性检验 | 第50-51页 |
| ·人力资本发挥作用差异的原因分析及政策建议 | 第51-57页 |
| ·人力资本对粤桂两地区直接贡献差异的原因分析 | 第51-52页 |
| ·人力资本对粤桂两地区间接作用差异的原因分析 | 第52-55页 |
| ·政策建议 | 第55-57页 |
| 5 结论与展望 | 第57-59页 |
| ·研究的结论 | 第57-58页 |
| ·研究的不足及展望 | 第58-59页 |
| 附录 | 第59-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 后记 | 第71-72页 |
