摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
第1章 绪论 | 第10-18页 |
·研究背景 | 第10-11页 |
·最低工资抽样调查的由来 | 第11页 |
·抽样调查的发展和运用现状 | 第11-13页 |
·研究的目的及意义 | 第13页 |
·研究思路和主要内容 | 第13-18页 |
·论文的研究思路 | 第14-15页 |
·本文研究的主要内容 | 第15-18页 |
第2章 最低工资相关理论研究 | 第18-27页 |
·最低工资的内涵及特点 | 第18页 |
·关于最低工资的经济社会功能的争议 | 第18-20页 |
·我国学术界对最低工资的研究状况 | 第20-22页 |
·最低工资的实施机构、运行模式和调整 | 第22-25页 |
·制定最低工资标准的机构 | 第22-23页 |
·最低工资制度的运行模式 | 第23-24页 |
·最低工资的调整 | 第24页 |
·最低工资的例外规定 | 第24-25页 |
·中外现行最低工资标准比较 | 第25-26页 |
·中外现行最低工资水平比较 | 第25-26页 |
·发展中国家的最低工资的特点 | 第26页 |
·结语 | 第26-27页 |
第3章 我国最低工资调查方案的设计基础 | 第27-34页 |
·我国市场经济条件下最低工资理论 | 第27-28页 |
·我国的劳动力市场现状 | 第28-29页 |
·国外最低工资调查方法研究思路 | 第29-31页 |
·国内关于最低工资调查的研究思路 | 第31-32页 |
·最低工资调查方案的设计可能面临的问题 | 第32-33页 |
·小结 | 第33-34页 |
第4章 最低工资的相关的统计理论研究 | 第34-40页 |
·统计理论 | 第34-35页 |
·基本概念 | 第34页 |
·统计测定的层次 | 第34页 |
·统计方法的特点及应用 | 第34-35页 |
·抽样调查方法研究 | 第35-37页 |
·基本概念 | 第35-36页 |
·常用的抽样方法 | 第36-37页 |
·目录抽样 | 第37-39页 |
·判断抽样调查总体的偏态分布 | 第38页 |
·确定限额值最优分界点 | 第38-39页 |
·小结 | 第39-40页 |
第5章 最低工资调查方案设计 | 第40-53页 |
·最低工资调查方案的目的、要求及调查思路 | 第40-41页 |
·调查方案设计的目的及原则 | 第40页 |
·最低工资调查方案的设计思路 | 第40-41页 |
·调查对象的结构框架 | 第41-43页 |
·最低工资调研对象结构关系框架 | 第41-42页 |
·各方调查对象在最低工资标准制定中的作用 | 第42-43页 |
·调查对象的样本量的确定 | 第43页 |
·最低工资调查的抽样流程 | 第43-48页 |
·抽样具体操作流程 | 第43-48页 |
·各个调查过程中样本量的确定 | 第48页 |
·最低工资的调查项目和调查表的确定 | 第48-50页 |
·调查项目和调查表设计时要注意的要求 | 第48-49页 |
·调研问卷设计的内容及相关注意事项 | 第49-50页 |
·调查的时间和期限确定 | 第50页 |
·调查的方式和方法 | 第50页 |
·调查方案的实施计划 | 第50-51页 |
·调查数据资料的审核和处理 | 第51页 |
·调查质量的抽查 | 第51-52页 |
·小结 | 第52-53页 |
第6章 最低工资敏感性问题的随机分析 | 第53-56页 |
·随机化回答模型的设计 | 第53-54页 |
·随机化回答模型的证明 | 第54-55页 |
·随机化回答模型设计应注意的问题 | 第55页 |
·小结 | 第55-56页 |
第7章 最低工资调查方案的可行性分析 | 第56-60页 |
·经济可行性分析 | 第56页 |
·技术可行性分析 | 第56-57页 |
·组织可行性分析 | 第57-58页 |
·最低工资调查方案设计今后研究的要求 | 第58页 |
·完善最低工资调查方案政策性建议 | 第58-59页 |
·加强政府官员对最低工资调查方案重要性的认识 | 第58-59页 |
·建议最低工资调查每年进行一次 | 第59页 |
·小结 | 第59-60页 |
结论与建议 | 第60-61页 |
参考文献 | 第61-63页 |
附录1 《企业负责人最低工资调查问卷》 | 第63-66页 |
附录2 《企业职工最低工资调查问卷》 | 第66-69页 |
附录3 《向各级工会、企业家协会、工商业联合会征询制定科学最低工资标准的建议》 | 第69-71页 |
附录4 企业所属行业及编号 | 第71-73页 |
致谢 | 第73-74页 |
在校期间发表论文情况 | 第74页 |