| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1. 绪论 | 第8-19页 |
| ·研究背景、目的与意义 | 第8-9页 |
| ·研究限制 | 第9-10页 |
| ·文献探讨 | 第10-19页 |
| 2. 研究方法与流程 | 第19-31页 |
| ·研究对象 | 第19-22页 |
| ·研究分类之操作性定义 | 第22-24页 |
| ·分析方法:内容分析法 | 第24-31页 |
| 3. 分析结果 | 第31-56页 |
| ·研究主题分布之分析 | 第32-51页 |
| ·论文研究方法之分析 | 第51-53页 |
| ·依期刊别之分析 | 第53-56页 |
| 4. 讨论 | 第56-60页 |
| ·以理论发展结合实务讨论 | 第56-57页 |
| ·以期刊刊登人力资源管理论文数量讨论 | 第57-58页 |
| ·以分析结果表示的讨论 | 第58-59页 |
| ·以学术专业整合讨论 | 第59-60页 |
| 5. 结论与展望 | 第60-63页 |
| ·全文总结 | 第60页 |
| ·论文创新之处 | 第60-61页 |
| ·未来研究方向 | 第61-62页 |
| ·结语 | 第62-63页 |
| 注释 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-75页 |
| 附录 | 第75-87页 |
| 致谢 | 第87页 |