| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 前言 | 第10-11页 |
| 第一章 我国女性就业的历史背景 | 第11-16页 |
| 第一节 建国前的女性就业 | 第11-12页 |
| 一、我国抗战前的女性就业 | 第11页 |
| 二、抗战增强了女性的民族意识和就业比例 | 第11-12页 |
| 第二节 建国后的女性就业 | 第12-16页 |
| 一、新中国的法律保障了女性具有与男子一样的劳动权利 | 第12-13页 |
| 二、改革开放引发女性劳动力的变革 | 第13-16页 |
| 第二章 我国就业结构转型期女性就业的现状 | 第16-26页 |
| 第一节 就业结构转型期与女性就业概述 | 第16-21页 |
| 一、就业结构转型期概述 | 第16-18页 |
| 二、就业结构转型期的女性就业概述 | 第18-21页 |
| 第二节 我国就业结构转型期女性就业的特点 | 第21-26页 |
| 一、普遍存在女性就业歧视 | 第21-23页 |
| 二、女性阶段性的弹性就业趋势显现 | 第23页 |
| 三、女性就业层次呈现"两极化" | 第23-24页 |
| 四、女性就业质量不高，产业分布不均 | 第24页 |
| 五、婚姻家庭与女性就业 | 第24-26页 |
| 第三章 我国就业结构转型期出现女性就业瓶颈的原因分析 | 第26-36页 |
| 第一节 一般原因分析 | 第26-30页 |
| 一、社会因素 | 第26-28页 |
| 二、就业环境因素 | 第28-29页 |
| 三、教育因素 | 第29-30页 |
| 四、女性自身因素 | 第30页 |
| 第二节 经济转型中女性就业的经济学分析 | 第30-36页 |
| 一、家庭分工和女性就业：传统理论及其缺陷 | 第31-32页 |
| 二、动态战略的家庭分工理论 | 第32-34页 |
| 三、经济转型中的婚姻家庭和女性就业 | 第34-36页 |
| 第四章 就业结构转型期促进我国女性就业的对策 | 第36-48页 |
| 第一节 各国促进女性就业的方法和措施 | 第36-39页 |
| 一、欧盟国家女性非正规就业方式的发展 | 第36-37页 |
| 二、日本促进男女平等就业的政策措施 | 第37-38页 |
| 三、其他国家对于促进女性就业的相关规定 | 第38-39页 |
| 第二节 促进我国女性就业的对策 | 第39-48页 |
| 一、对女性就业实行法律上的保障 | 第39-40页 |
| 二、建立新的有利于妇女就业的制度 | 第40-41页 |
| 三、政府、社会要为妇女就业提供良好的环境 | 第41-42页 |
| 四、保持国家经济的健康快速发展势头促进女性就业 | 第42-43页 |
| 五、逐步建立女性就业市场 | 第43-44页 |
| 六、女性提高自身综合素质促进就业 | 第44-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |