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国家机关工作与人事管理
政府公务员与企业员工绩效考核比较及借鉴研究
民族地区突发公共事件应急管理机制建设研究
关于完善我国乡镇公务员退休制度的思考
我国基层公务员能力建设存在的问题与对策
论我国电子政务制度的完善
论效能型行政文化建设
论现阶段我国政府调节私营企业劳动关系研究
惠州市城市网格化管理模式研究
领导者公共形象对领导有效性的影响研究--以政府部门领导者为例
当前我国地方政府信任危机产生的原因及治理对策研究
群体性事件的网络舆情及其治理
论电子政务环境下地方政府绩效评估的创新
欠发达地区服务型政府建设研究--以湖南省永州市为例
县级政府行政人才选拔研究--以湖南省宁乡县为例
现代行政领导者的素质结构及其优化问题研究
优化我国县级政府项目投资决策机制研究
地方政府群体性事件预警机制的优化策略研究
服务型政府建设中的行政监督效能提升对策研究
城市突发性公共危机预警机制创新研究--基于对长株潭三市的实证分析
行政文化对公务员学习力的影响及对策研究
基于客户关系管理的电子税务信息资源整合研究
乡镇领导干部工作业绩的模糊综合评价研究
基于政务公开的县级政府决策体制优化研究
科学发展观视野下的我国地方政府决策科学化研究
政府信息公共获取行政问责研究
省直管县体制背景下县级政府决策制度化建设研究
税务系统数字鸿沟问题及其对策研究
女性公务员职业生涯发展研究
地方政府奢侈行政现象及其治理
同级地方政府间政绩竞争失范与治理对策
全球化背景下的政府职能转变研究
利益均衡视角下的“城边村”集体土地征收政策执行研究
乡镇公务员工作压力及其化解对策研究
地方政府政务服务窗口工作人员服务能力提升研究
地方政府社会政策运行机制存在的问题及对策研究
完善我国政府定价听证制度研究
地方政府应急管理中负面信息传播有效调控研究
乡镇党政管理绩效评估及改善对策研究
县级党政职能部门管理绩效评估及其改善对策研究
基层政府信息公开绩效管理研究
我国公共危机预警机制存在的问题及对策研究
政府应急信息公开的制度缺失与制度创新研究
地方政府机构编制调整在政府职能转变中的作用研究
公务员公共精神及其培育研究
政府部门职能合理界定与健全部门间协调配合机制研究
论心理契约对公务员绩效的影响
县级政府政策执行力提升研究
政府机构改革的行政文化障碍及克服对策研究
基于政府效能建设的行政监督回应机制构建研究
服务型政府建设中公务员公仆形象重塑研究
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