| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| ·研究背景 | 第7-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·研究创新 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第11-12页 |
| 第二章 国内外研究现状及相关理论 | 第12-20页 |
| ·国外内研究现状 | 第12-16页 |
| ·关于领导者公共形象的研究 | 第12-14页 |
| ·关于领导有效性的研究 | 第14-16页 |
| ·相关概念 | 第16页 |
| ·领导者 | 第16页 |
| ·领导者公共形象 | 第16页 |
| ·领导有效性 | 第16页 |
| ·理论支持 | 第16-18页 |
| ·领导特质理论 | 第16-17页 |
| ·领导行为理论 | 第17-18页 |
| ·权变理论 | 第18页 |
| ·以往研究的不足 | 第18-20页 |
| 第三章 领导者公共形象对领导有效性的影响分析 | 第20-32页 |
| ·领导者公共形象的影响因素分析 | 第20-25页 |
| ·领导者自身因素 | 第20-21页 |
| ·社会性因素 | 第21-24页 |
| ·角色性因素 | 第24-25页 |
| ·领导者公共形象对领导有效性的影响分析 | 第25-26页 |
| ·领导者的物理形象 | 第25-26页 |
| ·领导者的人格形象 | 第26页 |
| ·领导者公共形象对领导有效性影响的实证研究构思及假设 | 第26-32页 |
| ·实证研究构思 | 第26-27页 |
| ·实证研究假设 | 第27-32页 |
| 第四章 领导者公共形象对领导有效性影响的实证分析 | 第32-49页 |
| ·研究设计 | 第32-36页 |
| ·测量工具的选择 | 第32-33页 |
| ·研究被试选择和样本描述性统计 | 第33-35页 |
| ·数据分析方法 | 第35-36页 |
| ·领导者公共形象对领导有效性影响的定量分析 | 第36-49页 |
| ·领导者公共形象内容结构的探索性因子分析 | 第36-37页 |
| ·领导者公共形象测量量表的验证性因子分析 | 第37-38页 |
| ·研究变量的信度分析 | 第38-41页 |
| ·研究变量的基本描述性统计与相关分析 | 第41-43页 |
| ·本研究变量之间的回归分析 | 第43-48页 |
| ·领导者公共形象在人口学变量上的差异性分析 | 第48-49页 |
| 第五章 研究结论和不足 | 第49-52页 |
| ·主要研究结论 | 第49-50页 |
| ·管理建议 | 第50页 |
| ·研究局限性 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-58页 |
| 攻读硕士学位期间主要研究成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |