| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·问题起源 | 第8页 |
| ·概念厘定 | 第8-10页 |
| ·文献综述 | 第10-12页 |
| ·行政文化的研究 | 第10-11页 |
| ·政府效能的研究 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·研究思路 | 第12-14页 |
| 第二章 行政文化:一种特殊的政治软实力 | 第14-22页 |
| ·行政文化的所指与能指 | 第14-15页 |
| ·行政文化的界定 | 第14-15页 |
| ·行政文化的内涵和外延 | 第15页 |
| ·行政文化的发展特性 | 第15-16页 |
| ·行政文化的功能 | 第16-17页 |
| ·行政文化的正向功能 | 第16页 |
| ·行政文化的负向功能 | 第16-17页 |
| ·效能作为一种行政文化 | 第17-19页 |
| ·效率、效益、效能 | 第17-18页 |
| ·宏观层面的行政文化及其影响 | 第18-19页 |
| ·微观层面的行政文化及其影响 | 第19页 |
| ·其他方面的影响 | 第19-22页 |
| 第三章 行政文化与政府效能的同构与互镜 | 第22-29页 |
| ·行政文化与政府效能的同构 | 第22-24页 |
| ·行政文化与政府效能的联姻 | 第24-27页 |
| ·行政文化与政府效能联姻的根据 | 第24-25页 |
| ·行政文化与政府效能联姻的功用 | 第25-27页 |
| ·行政文化与政府效能的互镜 | 第27-29页 |
| 第四章 基于政府效能的行政文化之历史审视 | 第29-35页 |
| ·中国传统行政文化之流变 | 第29-30页 |
| ·"互惠——重配"型行政文化(上古——洋务运动时期) | 第29-30页 |
| ·"集市——有限市场"型行政文化(洋务运动—改革开放) | 第30页 |
| ·市场——企业"型行政文化(改革开放以来) | 第30页 |
| ·西方传统行政文化之要义 | 第30-32页 |
| ·"制度——功能行政观"时期的行政文化(19世纪——20世纪30年代) | 第31页 |
| ·"行为——过程行政观"时期的行政文化(20世纪40——60年代) | 第31-32页 |
| ·"多元化行政观"时期的行政文化(20世纪70年代——现在) | 第32页 |
| ·中西传统行政文化之比较 | 第32-33页 |
| ·效能政府对行政文化的现代要求 | 第33-35页 |
| ·变革行政观念 | 第33-34页 |
| ·重建行政伦理 | 第34页 |
| ·调适行政心理 | 第34页 |
| ·重估行政价值 | 第34页 |
| ·改变行政习惯 | 第34-35页 |
| 第五章 建设与高效政府相适应的行政文化 | 第35-52页 |
| ·高效型行政文化建设的目标 | 第35-40页 |
| ·民主 | 第35-37页 |
| ·法制 | 第37页 |
| ·效率 | 第37-39页 |
| ·人本 | 第39-40页 |
| ·高效型行政文化建设的机制 | 第40-43页 |
| ·公民主体机制 | 第40-41页 |
| ·引入竞争机制 | 第41页 |
| ·确立法理机制 | 第41-42页 |
| ·确立开放机制 | 第42-43页 |
| ·高效型行政文化建设的途径 | 第43-48页 |
| ·立足于本土 | 第44-45页 |
| ·企业化管理 | 第45-46页 |
| ·现代化导向 | 第46-47页 |
| ·法制的保障 | 第47-48页 |
| ·高效型行政文化建设的评估 | 第48-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读硕士学位期间主要的研究成果 | 第57页 |
