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国家机关工作与人事管理
中国公务员制度激励机制研究
我国公务员激励机制的设计
政府绩效管理过程中内部评估和外部评价的结合机制初探
超越新公共管理--官僚制政府改革的政治视角
走向经济体制改革与行政体制改革的良性互动
G省政府办公厅公务员绩效考核研究
腐败现象解析及反腐败机制构建
政府电子化服务与服务型政府的创建
论中国公务员的职业化
公务员、政府、社会的耦合：政府效能建设的系统论视角--基于温州“效能革命”的案例研究
试论腐败的成因与反腐败制度建设
网络时代的政府效率问题研究
从公共财政角度论事业单位改革
市辖区治理分析--纵向政府竞争基础上的一种制度安排
我国公共部门支持合作型组织文化的研究
试论我国公共行政领域引入ISO9000质量管理体系标准
政府部门绩效评估的理论与实践--杭州市机关“满意单位不满意单位”评选案例研究
移动电子政务在中国的应用研究
后现代公共行政的伦理困境与出路
依法治国背景下政府权力认识研究
北京市电子政务的总体框架研究
儒家思想与我国政府部门人力资源管理研究
中国现代官德建设研究
建设电子政府 推动政府管理创新
论我国政府公共服务职能模式的转变
转型期集团腐败的表现、成因及其防治
管理主义政府模式的终结--从管理行政到服务行政
干部道德教育有效性探析
政府政绩综合评价研究--以广东省部分地市为例的实证研究
政府绩效评估新论
当代中国政府管理模式转换途径研究
我国电子政务建设有关问题研究
浅论政府依法行政的现状与改革
应对WTO与我国公务员制度创新
中国事业单位改革研究
行政审批制度改革研究
我国政府官员腐败问题研究
公务人力资源管理信息系统的研究
我国公务员制度建设的现状、问题与对策
电子政务与行政管理创新研究
试论我国国家公务员制度基本现状和改革构想
中国公共权力监督机制研究
韦伯制度文明思想研究——兼论当代中国制度创新
预防职务犯罪研究
现阶段我国党和国家权力机关关系探索
我国公务员制度伦理和伦理制度建设
我国政府的制度供给研究
中国廉政制度创新研究
从制度分析的角度透视腐败现象：问题与对策
转型期我国公共权力运行的制度创新
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