论中国公务员的职业化

1.公务员职业化制度的沿革与现实背景	第1-14页
·西方公务员职业化的源起和变革	第7-8页
·西方公务员职业化的重要贡献与主要弊端	第8-10页
·中国公务员制度简述及与西方国家公务员制度的异同	第10-11页
·中国公务员职业化制度的现实背景	第11-14页
·二十一世纪国际间竞争的新挑战	第11-12页
·政府职能转变的新要求	第12-13页
·公共管理领域的新思潮	第13-14页
2.我国公务员职业化的概念界定与现状分析	第14-20页
·我国公务员的范围界定	第14-15页
·公务员职业化的概念界定	第15-16页
·我国公务员职业化的现状	第16-17页
·我国公务员职业化的薄弱环节	第17-20页
3.全面推进公务员的职业化建设	第20-34页
·完善公务员的职业标准，建立科学的评价体系	第20-25页
·建立科学的评价标准	第20-23页
·关于公务员录用的标准	第20-21页
·关于公务员管理的职业标准	第21-22页
·关于公务员晋升的职业标准	第22-23页
·建设科学的评价方法体系	第23-25页
·改革公务员的更新机制，凸现公务员的职业特征	第25-27页
·关于录用机制	第25页
·关于退出机制	第25-26页
·关于素质更新机制	第26-27页
·强化公务员的激励机制，树立公务员的职业追求	第27-29页
·健全公务员的监督机制，规范公务员的职业行为	第29-32页
·突出权力机关的监督作用	第30页
·重构执政党的监督机制	第30-31页
·充分发挥新闻舆论的监督作用	第31页
·强化公民监督	第31页
·强化系统内部监督功能	第31-32页
·加强司法监督	第32页
·建设公务员的职业道德，构建职业道德体系	第32-34页
·推进职业道德建设的法制化	第32-33页
·推进职业道德建设的专门化	第33页
·推进职业道德建设的社会化	第33-34页
4.结论	第34-35页
参考文献	第35-36页