| 引言 | 第1-7页 |
| 1 十年来我国建立公务员制度取得的成果的回顾 | 第7-16页 |
| ·我国公务员制度建立的背景 | 第7-9页 |
| ·国家公务员制度的推行历程 | 第9-10页 |
| ·国家公务员的主要特点 | 第10-11页 |
| ·十年来我国公务员制度取得的成果 | 第11-16页 |
| ·公务员制度管理法规体系初步形成 | 第12页 |
| ·内在机制开始发挥作用，公务员管理步入科学化轨道 | 第12-14页 |
| ·抓好公务员队伍能力建设，打造一支高素质专业化的公务员队伍 | 第14-15页 |
| ·具有公仆意识、高素质、专业化的公务员队伍初步形成 | 第15-16页 |
| 2 我国现阶段公务员制度现状的基本分析 | 第16-24页 |
| ·我国公务员制度建设尚存的问题 | 第16-22页 |
| ·现行国家公务员分类制度存在的问题 | 第16-19页 |
| ·当前我国公务员考核中的问题 | 第19-20页 |
| ·公务员培训面临的问题 | 第20-22页 |
| ·政治社会等消极因素的制约 | 第22-24页 |
| 3 面向21世纪推进我国公务员制度改革的基本构想 | 第24-42页 |
| ·面向21世纪中国公务员制度所面临的挑战 | 第25-27页 |
| ·管理理念的挑战 | 第25-26页 |
| ·运行机制的挑战 | 第26页 |
| ·绩效和素质的挑战 | 第26-27页 |
| ·面向21世纪我国公务员制度的改革创新 | 第27-42页 |
| ·完善公务员分类制度 | 第28-34页 |
| ·公务员考核对策与措施 | 第34-37页 |
| ·建立前瞻性能力开发机制，进一步改进和完善培训制度 | 第37-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 后记 | 第44页 |
