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管理程序中的优先逻辑探析
管理学中科学主义范式与人本主义范式的哲学分析
S管理观的理论模型及其应用研究
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团队创新的知识管理--基于观念聚合的知识整合平台
管理美学的内容、范畴及当代意义研究
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道德推脱与员工道德决策的关系
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不当督导对下属行为绩效的影响--以羞愧为中介变量
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情绪劳动能否引发反生产行为？--情绪耗竭的中介作用与心理资本的调节作用
情绪智力对离职意向的影响：领导—成员交换的中介作用
论山西票号发展中的管理伦理思想
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