自我管理的哲学探析
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-12页 |
| （一） 选题的理由及意义 | 第8-9页 |
| （二） 国内外研究现状 | 第9-12页 |
| 一、自我管理的基本理论 | 第12-22页 |
| （一） 自我管理的概念及内含 | 第12-18页 |
| 1、自我管理的概念 | 第12-15页 |
| 2、自我管理的内含 | 第15-18页 |
| （二） 自我管理的主要内容及特征 | 第18-22页 |
| 1、自我管理的主要内容 | 第18-20页 |
| 2、自我管理的特征 | 第20-22页 |
| 二、自我管理的哲学探析 | 第22-34页 |
| （一） 自我管理存在的可能性 | 第22-25页 |
| 1、人的角度的可能性 | 第22-24页 |
| 2、社会角度的可能性 | 第24-25页 |
| （二） 自我管理的存在价值 | 第25-34页 |
| 1、自我管理存在的个体价值 | 第25-27页 |
| 2、自我管理存在的社会价值 | 第27-34页 |
| 三、研究自我管理的意义 | 第34-40页 |
| （一） 理论意义 | 第34-37页 |
| 1、对促进管理哲学进一步发展的意义 | 第34-35页 |
| 2、对“以人为本”科学发展观的意义 | 第35-37页 |
| （二） 现实意义 | 第37-40页 |
| 1、对人的全面发展的意义 | 第37-38页 |
| 2、对自我管理型社会的展望 | 第38-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 后记 | 第44页 |
