基于项目团队的知识型组织运行机制研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-17页 |
| ·知识型组织产生背景和内涵、特征 | 第8-11页 |
| ·知识型组织的研究现状 | 第11-14页 |
| ·论文的研究目的、路径和内容框架 | 第14-17页 |
| 第2章 知识型组织的运行逻辑 | 第17-24页 |
| ·知识型组织的生命周期与核心能力 | 第17-19页 |
| ·知识型组织经营逻辑 | 第19-21页 |
| ·知识型组织的组织形式 | 第21-24页 |
| 第3章 知识型组织的创新力机制分析 | 第24-38页 |
| ·知识型组织的创新和创新力分析 | 第24-27页 |
| ·知识型组织的创新 | 第24-25页 |
| ·知识型组织的创新力分析 | 第25-27页 |
| ·知识型组织创新力的系统动力学分析 | 第27-34页 |
| ·知识型组织创新过程的运行机理 | 第27-29页 |
| ·知识型组织创新力系统的S·D(系统动力学)模型 | 第29-34页 |
| ·提升知识型组织创新力的对策 | 第34-38页 |
| 第4章 知识型组织的执行力机制分析 | 第38-51页 |
| ·知识型组织的执行和执行力分析 | 第38-41页 |
| ·知识型组织的执行 | 第38-39页 |
| ·知识型组织的执行力分析 | 第39-41页 |
| ·知识型组织执行力的系统动力学分析 | 第41-47页 |
| ·知识型组织执行力系统的核心流程设计 | 第41-44页 |
| ·知识型组织执行力的S·D(系统动力学)模型 | 第44-47页 |
| ·提升知识型组织执行力的对策 | 第47-51页 |
| 第5章 知识型组织的学习力机制分析 | 第51-66页 |
| ·知识型组织的学习和学习力分析 | 第51-55页 |
| ·知识型组织的学习 | 第51-54页 |
| ·知识型组织学习力 | 第54-55页 |
| ·知识型组织学习力的系统动力学分析 | 第55-61页 |
| ·知识型组织学习力系统的互动过程模型 | 第55-58页 |
| ·知识型组织学习力系统S·D(系统动力学)模型 | 第58-61页 |
| ·提升知识型组织学习力对策 | 第61-66页 |
| 结束语 | 第66-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第73-74页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第74页 |
