当前位置:
首页
--
经济
--
经济计划与管理
--
劳动经济
--
劳动组织和管理
面向管理会计应用的大数据方法研究--基于关联规则算法的企业管理会计风险分析
基于学习心理下的《人力资源管理》课程教学策略研究
中国和美国的网络招聘行业发展比较研究
某公司热表处理车间R-MES系统应用研究
文化视角下的集体谈判特点研究--以OECD国家为例
网络猎头行为的分析--以某人才招聘网站为例
人力资源工作者工作场所学习研究--从新手到胜任
文化出版企业转制中员工满意度研究--以X省出版集团为例
MODAPTS-一种劳动定额制定的方法研究
车轮公司劳动定额的优化设计与评价
[1]