| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 1 导论 | 第7-14页 |
| ·问题的提出 | 第7页 |
| ·文献综述 | 第7-10页 |
| ·国外研究现状 | 第7-9页 |
| ·国内研究现状 | 第9-10页 |
| ·研究主要思路与方法 | 第10-12页 |
| ·研究主要思路 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·创新和不足 | 第12-14页 |
| ·论文创新之处 | 第12-13页 |
| ·论文不足之处 | 第13-14页 |
| 2 奥肯悖论的相关理论 | 第14-26页 |
| ·中国式"奥肯定律"的基本模式与一般模型 | 第14-15页 |
| ·奥肯定律的基本模式 | 第14页 |
| ·奥肯定律的一般模型 | 第14-15页 |
| ·中国式奥肯悖论存在的基本假设条件 | 第15-20页 |
| ·资本驱动条件下中国经济的潜在增长模型 | 第15-16页 |
| ·潜在增长率模型的假设检验分析 | 第16-18页 |
| ·潜在增长率的计算与分析 | 第18-20页 |
| ·奥肯定律在中国的适用性 | 第20-26页 |
| ·对经济高增长与通货膨胀问题的解释 | 第20-21页 |
| ·菲利普斯曲线基本假设条件及在中国的适用性 | 第21-26页 |
| 3 中国式奥肯悖论的表现 | 第26-40页 |
| ·失业回滞现象 | 第27-32页 |
| ·失业回滞的理论渊源 | 第27-28页 |
| ·以安徽省为例的失业回滞现象研究 | 第28-32页 |
| ·中国经济增长就业带动能力的弱化 | 第32-40页 |
| ·就业弹性的概念 | 第32页 |
| ·各行业的就业吸纳能力和就业弹性 | 第32-36页 |
| ·中国经济增长的总就业弹性下降 | 第36-40页 |
| 4 中国奥肯悖论的原因分析和发展趋势 | 第40-47页 |
| ·中国奥肯悖论的原因分析 | 第40-45页 |
| ·中国二元经济理论概述 | 第40-42页 |
| ·中国二元经济特征 | 第42-45页 |
| ·中国奥肯悖论的发展趋势 | 第45-47页 |
| 5 研究结论及其政策启示 | 第47-53页 |
| ·研究的基本结论 | 第47-48页 |
| ·研究结论的政策含义 | 第48页 |
| ·降低失业率的实现路径 | 第48-53页 |
| 6 总结与未来展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-55页 |
| 在学期间发表论文清单 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·研究方法与论文结构安排 | 第11-12页 |
| ·本文创新点 | 第12-13页 |
| 2 人才战略的相关理论研究 | 第13-27页 |
| ·科技人才的内涵 | 第13-15页 |
| ·科技人才激励理论 | 第15-18页 |
| ·城市人才环境研究综述 | 第18-21页 |
| ·人力资本理论 | 第21-26页 |
| ·人才战略理论 | 第26-27页 |
| 3 东莞实施科技人才战略的现状分析 | 第27-33页 |
| ·科技人才战略提出的背景 | 第27-28页 |
| ·科技人才队伍建设现状及成效分析 | 第28-30页 |
| ·东莞科技人才供给能力分析 | 第30-32页 |
| ·东莞市科技人才战略的问题分析 | 第32-33页 |
| 4 东莞科技人才发展的战略目标分析 | 第33-46页 |
| ·科技人才发展的愿景 | 第33页 |
| ·双转型对科技人才的需求预测 | 第33-44页 |
| ·科技人才发展的战略目标 | 第44-46页 |
| 5 科技人才需求结构问卷调查 | 第46-61页 |
| ·问卷指标的选择 | 第46-48页 |
| ·问卷结构 | 第48-49页 |
| ·研究对象和样本选择 | 第49页 |
| ·问卷预测试 | 第49-50页 |
| ·正式调查 | 第50-51页 |
| ·数据分析 | 第51-61页 |
| 6 东莞市科技人才发展战略 | 第61-68页 |
| ·人才引进战略 | 第61-63页 |
| ·人才培养战略 | 第63-65页 |
| ·人才使用战略 | 第65-68页 |
| 7 研究结论与展望 | 第68-69页 |
| 注释 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-75页 |
| 附录 | 第75-86页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第86-87页 |
| 致谢 | 第87页 |