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赴泰中国老师跨文化适应研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第9-15页
    1.1 选题缘由第9-10页
    1.2 研究意义第10页
    1.3 相关研究现状第10-15页
        1.3.1 文化与跨文化适应的相关研究理论第10-12页
        1.3.2 跨文化适应的研究第12-13页
        1.3.3 中国赴泰汉语教师跨文化适应的研究第13-15页
第二章 赴泰中国老师跨文化适应调查第15-24页
    2.1 研究方法与步骤第15-18页
        2.1.1 研究对象第15页
        2.1.2 研究目的第15-16页
        2.1.3 研究框架第16页
        2.1.4 研究的问题第16页
        2.1.5 研究方法第16-17页
        2.1.6 调查问卷的发放与回收第17-18页
    2.2 调查对象的基本信息第18-24页
第三章 赴泰中国老师跨文化适应问题的变量考察第24-59页
    3.1 赴泰中国老师跨文化敏感度总体情况第24-25页
    3.2 赴泰中国老师跨文化适应总体情况第25-27页
    3.3 个体因素对于中国老师的跨文化适应的差异分析第27-54页
    3.4 赴泰中国老师跨文化适应六个项目的回归分析第54-59页
第四章 赴泰中国老师研究数据结论与建议第59-65页
    4.1 研究结论第59-61页
    4.2 对赴泰中国老师跨文化适应的建议第61-63页
        4.2.1 跨文化培训第61页
        4.2.2 对泰方的建议第61-62页
        4.2.3 对赴泰教师的日常生活协调及建议第62页
        4.2.4 中国教师应提高泰语水平第62页
        4.2.5 赴泰之前中国老师要了解泰国教育的基本情况第62-63页
        4.2.6 对赴泰中国老师个人的建议第63页
    4.3 不足之处第63-65页
参考文献第65-69页
附录第69-80页
致谢第80页

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