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高校学生会主席胜任特征模型构建与验证研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第9-12页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 研究目的第9-10页
        1.2.1 构建高校学生会主席的胜任特征模型第9页
        1.2.2 验证高校学生会主席的胜任特征模型第9-10页
        1.2.3 高校学生会主席胜任特征的特点第10页
    1.3 研究意义第10页
        1.3.1 理论意义第10页
        1.3.2 实践意义第10页
    1.4 研究假设第10-11页
    1.5 创新之处第11-12页
        1.5.1 理论研究的本土化第11页
        1.5.2 使用多种研究方法第11-12页
2 研究概况第12-19页
    2.1 胜任特征的研究概述第12-17页
        2.1.1 历程与发展第12页
        2.1.2 胜任特征概念的界定第12-13页
        2.1.3 胜任特征模型的定义第13页
        2.1.4 胜任特征模型的结构研究第13-15页
        2.1.5 胜任特征建模方法的研究第15-16页
        2.1.6 胜任特征模型发展概况第16-17页
    2.2 高校学生会主席的研究第17-18页
        2.2.1 学生会主席的概念界定第17页
        2.2.2 高校学生会主席的理论成果第17页
        2.2.3 高校学生会主席的工作职责第17-18页
    2.3 高校学生会主席胜任特征模型的研究第18-19页
3 研究方法第19-25页
    3.1 高校学生会主席胜任特征模型的构建过程第19-21页
        3.1.1 被试的选取第19页
        3.1.2 取样方法第19页
        3.1.3 研究工具第19-20页
        3.1.4 研究步骤第20-21页
        3.1.5 统计处理第21页
    3.2 验证高校学生会主席胜任特征模型第21-24页
        3.2.1 研究的被试第21-23页
        3.2.2 取样方法第23页
        3.2.3 测量工具第23页
        3.2.4 研究步骤第23-24页
        3.2.5 统计处理第24页
    3.3 研究高校学生会主席的胜任特征特点第24-25页
        3.3.1 正式被试第24页
        3.3.2 测量工具第24页
        3.3.3 研究步骤第24页
        3.3.4 统计处理第24-25页
4 研究结果第25-42页
    4.1 构建高校学生会主席胜任特征模型第25-30页
        4.1.1 工作分析结果第25-26页
        4.1.2 高校学生会主席绩效评价标准第26-27页
        4.1.3 BEI的结果与分析第27-28页
        4.1.4 开放式问卷结果统计与分析第28-29页
        4.1.5 高校学生会主席胜任特征初始模型体系第29-30页
    4.2 高校学生会主席胜任特征模型的验证研究第30-40页
        4.2.1 预测问卷结构第30-31页
        4.2.2 预测问卷的项目分析第31页
        4.2.3 预测问卷的探索性因素分析第31-33页
        4.2.4 正式问卷的探索性因素分析第33-36页
        4.2.5 问卷的验证性因素分析第36-37页
        4.2.6 问卷的信度分析第37页
        4.2.7 问卷及模型的效度分析第37-40页
    4.3 高校学生会主席胜任特征的特点研究第40-42页
        4.3.1 性别特点第40页
        4.3.2 年级特点第40-41页
        4.3.3 是否是独生子女的特点第41页
        4.3.4 职别的特点第41-42页
5 分析与讨论第42-48页
    5.1 研究价值分析第42页
    5.2 关于高校学生会主席胜任特征模型研究相关内容的分析第42-46页
        5.2.1 对于BEI法的分析第42-43页
        5.2.2 关于自评问卷的结构分析第43页
        5.2.3 关于胜任特征模型各因素的分析讨论第43-46页
    5.3 胜任特征特点的对比分析第46-48页
        5.3.1 性别特点的讨论第46页
        5.3.2 年级特点的讨论第46-47页
        5.3.3 是否是独生子女特点的讨论第47页
        5.3.4 不同职别的特点的讨论第47-48页
6 研究结论第48-49页
7 研究不足与展望第49-50页
    7.1 问题与不足第49页
    7.2 未来研究的展望第49-50页
参考文献第50-52页
附录A 开放式调查问卷第52-53页
附录B 行为事件访谈录音文本编码示例第53-54页
附录C 高校学会主席胜任特征辞典示例第54-55页
附录D 高校学生会主席胜任特征自评问卷(预测版)第55-60页
附录E 高校学生会主席胜任特征自评问卷(正式版)第60-64页
硕士学位期间发表学术论文情况第64-65页
致谢第65页

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