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高校青年教师积极心理品质与职业幸福感相关性研究--以赣南地区高校为例

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
第一章 引言第10-21页
   ·问题的提出第10页
   ·研究背景和目的第10-11页
   ·研究意义第11页
     ·选题的理论意义第11页
     ·选题的现实意义第11页
   ·概念界定第11-12页
     ·积极心理品质第11-12页
     ·职业幸福感第12页
     ·高校青年教师第12页
   ·国内外研究现状述评第12-19页
     ·积极心理品质研究现状第12-14页
     ·职业幸福感研究现状第14-17页
     ·职业幸福感与积极心理品质关系研究第17-18页
     ·研究述评第18-19页
   ·研究的重点、难点与创新点第19页
   ·研究的思路与方法第19-21页
     ·研究的思路第19页
     ·研究的方法第19-21页
第二章 研究设计第21-24页
   ·研究对象第21-23页
     ·研究对象的选择第21页
     ·研究对象的构成第21-23页
   ·研究工具第23页
     ·自编基本情况调查表第23页
     ·积极心理品质问卷第23页
     ·职业幸福感问卷第23页
   ·统计程序第23-24页
第三章 高校青年教师积极心理品质与职业幸福感及其相关性现状描述第24-33页
   ·高校青年教师积极心理品质状况描述第24-26页
     ·高校青年教师积极心理品质总体状况第24页
     ·高校青年教师积极心理品质在人口统计学变量上的描述第24-26页
   ·高校青年教师职业幸福感状况描述第26-28页
     ·高校青年教师职业幸福感的总体状况第26页
     ·高校青年教师职业幸福感在人口统计学变量上的描述第26-28页
   ·高校青年教师积极心理品质与职业幸福感的相关性描述第28-33页
     ·高校青年教师积极心理品质与职业幸福感的相关分析第28-29页
     ·不同积极心理品质水平的高校青年教师与职业幸福感的差异检验第29-33页
第四章 分析与讨论第33-38页
   ·高校青年教师积极心理品质分析讨论第33-35页
     ·高校青年教师积极心理品质的总体状况分析讨论第33页
     ·高校青年教师积极心理品质在人口统计学变量上的分析讨论第33-35页
   ·高校青年教师职业幸福感状况分析讨论第35页
     ·高校青年教师职业幸福感的总体状况分析讨论第35页
     ·高校青年教师职业幸福感在人口统计学变量上的分析讨论第35页
   ·高校青年教师积极心理品质与职业幸福感的相关性分析讨论第35-38页
     ·高校青年教师积极心理品质与职业幸福感的相关分析第35-36页
     ·不同积极心理品质水平的高校青年教师与职业幸福感的差异分析讨论 27第36-38页
第五章 结论与建议第38-42页
   ·结论第38-39页
   ·建议第39-42页
     ·加强学习,提升高校青年教师自身认知能力第39-40页
     ·增加收入,提高高校青年教师社会地位第40页
     ·减轻压力,为高校青年教师营造良好氛围第40页
     ·多措并举,关心高校青年教师成长第40-41页
     ·完善制度,建立科学的职称评聘机制第41-42页
参考文献第42-44页
附录第44-45页
致谢第45-46页
在学期间发表的学术论文与研究成果第46-47页

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