| ABSTRACT | 第1-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| CONTENTS | 第5-7页 |
| CHAPTER I Introduction | 第7-11页 |
| ·Research Background | 第7页 |
| ·The Object of Study | 第7-8页 |
| ·Theoretical Framework | 第8-9页 |
| ·Project Management | 第8页 |
| ·Organizational Behavior | 第8-9页 |
| ·Methodology | 第9页 |
| ·Expected Results | 第9页 |
| ·Outline of the Thesis | 第9-11页 |
| CHAPTER II Literature Review | 第11-14页 |
| ·Organizational Behavior | 第11-12页 |
| ·Team | 第12页 |
| ·Translation Project Management | 第12-14页 |
| CHAPTER III The Process and Aspects of Translation Project Management | 第14-26页 |
| ·Process of Translation Project Management | 第14-17页 |
| ·Pre-translation Preparation | 第14-15页 |
| ·Project Tracking | 第15-16页 |
| ·Post-translation Assessment | 第16-17页 |
| ·Project Delivery | 第17页 |
| ·Project Summary | 第17页 |
| ·Aspects of Translation Project Management | 第17-22页 |
| ·Quality Management | 第18-20页 |
| ·Time Management | 第20-21页 |
| ·Cost Management | 第21-22页 |
| ·Interpersonal Conflicts | 第22-23页 |
| ·Intra-team Competition | 第23-26页 |
| CHAPTER IV Creating an Efficient Translation Team | 第26-33页 |
| ·Suggestions to a Project Manager | 第26-30页 |
| ·Extending Consideration to Team Members | 第26-28页 |
| ·Establishing a Satisfactory Team Culture | 第28-29页 |
| ·Avoiding Defining Certain Members as an Example | 第29-30页 |
| ·Suggestions to a Translator | 第30-33页 |
| ·Building Correct Individual Values | 第31页 |
| ·Respecting the Team Culture | 第31-33页 |
| Chapter V Conclusion | 第33-35页 |
| ·Findings | 第33页 |
| ·Implications | 第33-34页 |
| ·Prospects | 第34-35页 |
| Bibliography | 第35-36页 |
