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中学心理健康教育工作者胜任特征模型研究及其教育启示

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
引言第10-12页
1 文献综述第12-24页
   ·胜任特征概述第12-15页
     ·胜任特征发展历程第12-13页
     ·胜任特征概念的定义第13-15页
   ·胜任特征模型研究概况第15-17页
     ·胜任特征模型简介第15页
     ·胜任特征通用模型的研究第15-16页
     ·胜任特征模型研究方法第16-17页
     ·胜任特征建模流程第17页
   ·胜任特征的应用研究第17-20页
     ·国外胜任特征的应用研究第17-19页
     ·国内胜任特征的应用研究第19-20页
   ·国内外教师胜任特征研究第20-22页
     ·国外教师胜任特征研究第20-21页
     ·国内教师胜任特征研究第21-22页
   ·国内外学校心理健康教育工作者研究第22-24页
     ·国外学校心理健康教育工作者研究第22-23页
     ·国内学校心理健康教育工作者研究第23-24页
2 问题提出与研究设计第24-28页
   ·已有研究的不足第24页
   ·问题提出第24页
   ·选题意义第24-25页
     ·理论意义第24-25页
     ·实践意义第25页
   ·研究假设第25-26页
   ·研究对象的界定第26-28页
3 开放性问卷第28-30页
   ·研究目的第28页
   ·研究对象第28页
   ·研究结果第28-30页
4 基于行为事件访谈的中学心理健康教育工作者胜任特征研究第30-40页
   ·研究目的第30页
   ·研究对象第30页
   ·研究方法第30-34页
     ·研究工具设计第30页
     ·正式访谈前的准备第30-31页
     ·行为事件访谈第31-32页
     ·访谈录音转录第32页
     ·访谈结果编码第32-33页
     ·数据汇总与处理第33-34页
   ·研究结果第34-40页
     ·被访者的基本资料第34-35页
     ·访谈长度(字数和时间)分析第35页
     ·从访谈编码主题上进行分析第35-36页
     ·归类一致性指数和编码信度系数第36页
     ·胜任特征发生频次、平均分数和最高分数的分析第36页
     ·优异组与一般组差异性分析第36-39页
     ·胜任特征聚类分析第39-40页
5 总讨论第40-44页
   ·有关绩效标准的确定第40-41页
   ·关于编码信度第41-42页
   ·编码过程中研究者的角色第42页
   ·有关胜任特征条目的筛选标准第42页
   ·有关胜任特征出现频次的计算方式第42页
   ·本研究中两个独立样本差异检验的局限性第42-44页
6 胜任特征模型应用及教育建议第44-54页
   ·基于胜任特征模型的中学人力资源管理设想第44-49页
     ·基于胜任特征模型的中学心理健康教育工作者人力资源规划第44页
     ·基于胜任特征模型的中学心理健康教育工作者招聘第44-45页
     ·基于胜任特征模型的中学心理健康教育工作者培训第45-48页
     ·基于胜任特征模型的中学心理健康教育工作者绩效管理第48-49页
   ·高等院校不断探索心理健康教育专业人才培养方式第49-50页
     ·调整课程结构,强化实践性课程第49页
     ·调整实习模式,建立“全程、分阶段、集散结合实习模式”第49-50页
   ·基于胜任特征模型的中学心理健康教育工作者专业化发展建议第50-54页
     ·中学心理健康教育工作者专业角色定位明确第50页
     ·促进中学心理健康教育工作者专业成长第50页
     ·中学心理健康教育工作者上岗资格认证制度第50-51页
     ·中学心理健康教育工作者督导制度第51-54页
7 总结与展望第54-56页
   ·本研究得出主要结论第54页
   ·本研究的局限第54页
   ·今后研究方向第54-56页
参考文献第56-60页
附录第60-65页
致谢第65-67页

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