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俄罗斯本土汉语教师专业发展现状、问题及对策研究--以新西伯利亚市为例

中文摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第一章 绪论第11-22页
   ·问题的提出第11-13页
   ·研究价值和意义第13-14页
   ·文献综述第14-18页
   ·概念界定第18-19页
   ·研究方法第19-20页
   ·研究思路第20-22页
第二章 俄罗斯本土汉语教师专业发展的背景第22-31页
   ·俄罗斯的国民教育体系第22页
   ·俄罗斯的教师教育体系第22-26页
   ·俄罗斯的汉语教育古今第26-30页
   ·俄罗斯的本土汉语教师第30-31页
第三章 新西伯利亚市本土汉语教师专业发展的现状调查第31-66页
   ·调查过程第32-35页
   ·调查结果分析第35-66页
     ·本土汉语教师的专业发展现状第35-57页
     ·本土汉语教师的职前教育现状第57-66页
第四章 俄罗斯本土汉语教师专业发展存在的问题及成因第66-77页
   ·俄罗斯本土汉语教师专业发展存在的主要问题第66-72页
     ·专业知识方面第66-68页
     ·专业能力方面第68-69页
     ·情感态度价值观方面第69-70页
     ·教师专业发展资源方面第70-72页
   ·俄罗斯本土汉语教师专业发展存在问题的成因第72-77页
     ·教师个体原因第72-73页
     ·教育环境原因第73-75页
     ·社会环境原因第75-77页
第五章 促进俄罗斯本土汉语教师专业发展的对策第77-90页
   ·树立教师专业发展理念,营造教师专业发展氛围第77-80页
   ·推广汉语教师资格标准,促进教师认证体系互融第80-81页
   ·推进汉语教师合作培养,提高教师专业发展水平第81-83页
   ·拓宽教师专业发展渠道,多措并举促进专业发展第83-86页
   ·搭建教师专业发展平台,整合教师专业发展资源第86-90页
结束语第90-92页
致谢第92-94页
参考文献第94-97页
附录第97-111页
科研成果第111页

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