首页--文化、科学、教育、体育论文--教育论文--教育心理学论文--教师心理学论文

高中教师职业压力与职业倦怠的关系:心理资本与社会支持的中介作用

摘要第6-8页
Abstract第8-9页
1. 综述第13-22页
    1.1 职业倦怠第13-15页
        1.1.1 职业倦怠概念界定第13页
        1.1.2 教师职业倦怠的定义第13页
        1.1.3 教师职业倦怠的研究现状第13-15页
            1.1.3.1 国外教师职业倦怠的研究第13-14页
            1.1.3.2 国内教师职业倦怠的研究第14-15页
    1.2 职业压力第15-16页
        1.2.1 教师职业压力的概念第15页
        1.2.2 教师职业压力的理论模型第15页
        1.2.3 教师职业压力来源第15-16页
        1.2.4 教师职业压力的研究现状第16页
    1.3 社会支持第16-17页
        1.3.1 社会支持的概念界定第16页
        1.3.2 社会支持的研究进展第16-17页
    1.4 心理资本第17-18页
        1.4.1 心理资本的概念界定第17页
        1.4.2 心理资本的实证研究第17-18页
    1.5 职业压力、社会支持、心理资本与职业倦怠关系研究第18-20页
        1.5.1 职业压力和职业倦怠的关系第18-19页
        1.5.2 教师职业倦怠和社会支持的关系研究第19页
        1.5.3 教师职业压力、社会支持与职业倦怠的关系第19页
        1.5.4 社会支持与职业倦怠和职业压力的关系第19-20页
        1.5.5 心理资本与职业倦怠和职业压力的关系第20页
    1.6 研究假设第20-22页
        1.6.1 过往研究的局限第20页
        1.6.2 研究基本假设第20-22页
2. 研究方法第22-24页
    2.1 被试第22页
    2.2 研究工具第22-23页
        2.2.1 职业倦怠问卷第22页
        2.2.2 教师职业压力问卷第22-23页
        2.2.3 社会支持评定量表(SSRS)第23页
        2.2.4 心理资本量表第23页
    2.3 施测程序第23页
    2.4 数据的统计与处理第23-24页
3. 研究结果第24-36页
    3.1 高中教师职业倦怠、职业压力、社会支持、心理资本现状第24-31页
        3.1.1 高中教师职业倦怠的情况第24-28页
            3.1.1.1 高中教师职业倦怠在性别上的差异第24页
            3.1.1.2 高中教师职业倦怠在婚姻状况上的差异第24-25页
            3.1.1.3 高中教师职业倦怠在年龄上的差异第25-26页
            3.1.1.4 高中教师职业倦怠在年教育程度上的差异第26页
            3.1.1.5 高中教师职业倦怠在工作年限的差异第26页
            3.1.1.6 高中教师职业倦怠在职称上的差异第26-27页
            3.1.1.7 高中教师职业倦怠在职务上的差异第27页
            3.1.1.8 高中教师职业倦怠在所教科目上的差异第27-28页
            3.1.1.9 高中教师职业倦怠在是否班主任上的差异第28页
        3.1.2 高中教师教师职业压力现状第28-29页
        3.1.3 高中教师教师社会支持现状第29-30页
        3.1.4 高中教师教师心理资本现状第30-31页
    3.2 高中教师职业倦怠、职业压力、社会支持、心理资本的相关分析第31-33页
        3.2.1 教师职业倦怠与职业压力的相关研究第31-32页
        3.2.2 教师职业倦怠与社会支持的相关研究第32页
        3.2.3 教师职业倦怠与心理资本的相关研究第32-33页
    3.3 高中教师职业倦怠对职业压力、社会支持、心理资本的回归分析第33-34页
        3.3.1 高中教师职业倦怠与职业压力的回归分析第33页
            3.3.1.1 职业倦怠对职业压力的总分的预测作用第33页
            3.3.1.2 职业倦怠对职业压力各因子的预测作用第33页
        3.3.2 高中教师职业倦怠与社会支持的回归分析第33-34页
            3.3.2.1 职业倦怠对社会支持的总分的预测作用第33页
            3.3.2.2 职业倦怠对社会支持各因子的预测作用第33-34页
        3.3.3 高中教师职业倦怠与心理资本的回归分析第34页
            3.3.3.1 职业倦怠对心理资本的总分的预测作用第34页
            3.3.3.2 职业倦怠对心理资本各因子的预测作用第34页
    3.4 高中教师职业倦怠的中介效应检验第34-36页
4. 讨论第36-40页
    4.1 高中教师职业倦怠的人口统计学差异第36-37页
    4.2 高中教师职业压力的人口统计学差异第37页
    4.3 高中教师社会支持的人口统计学差异第37页
    4.4 高中教师心理资本的人口统计学差异第37-38页
    4.5 高中教师职业倦怠、职业压力、社会支持、心理资本的相关分析第38页
    4.6 高中教师职业倦怠与职业压力、社会支持、心理资本的回归分析第38-39页
        4.6.1 高中教师职业倦怠与职业压力回归分析的讨论第38页
        4.6.2 高中教师职业倦怠与社会支持回归分析的讨论第38页
        4.6.3 高中教师社会支持中介效应的讨论第38-39页
        4.6.4 高中教师心理资本中介效应的讨论第39页
    4.7 研究的不足第39-40页
5. 结论第40-41页
参考文献第41-44页
附录: 高中教师职业现状调查问卷第44-49页
致谢第49页

论文共49页,点击 下载论文
上一篇:教育均衡发展视野下《乡村教师支持计划》的执行研究--以四川省南充市X县与Y县为例
下一篇:基于供给侧改革的县域义务教育优质均衡发展推进研究--以广西岑溪市为例