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对外汉语实习教师角色适应问题的个案研究--以广西大学2016年赴泰实习生为例

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第11-20页
    1.1 问题缘起第11页
    1.2 研究现状第11-16页
        1.2.1 有关教师角色适应的研究第11-14页
        1.2.2 有关实习教师角色适应的研究第14-15页
        1.2.3 有关对外汉语教师角色适应的研究第15-16页
    1.3 研究目的和意义第16-17页
    1.4 研究设计第17-20页
        1.4.1 研究对象的选择第17页
        1.4.2 研究方法的确定第17-19页
        1.4.3 研究资料的收集和整理第19-20页
第二章 对外汉语实习教师角色适应个案描述第20-41页
    2.1 F老师角色适应的个案第20-27页
        2.1.1 F老师个人介绍第20页
        2.1.2 F老师角色适应情况第20-26页
        2.1.3 F老师的角色适应过程第26-27页
    2.2 J老师角色适应的个案第27-34页
        2.2.1 J老师个人介绍第27-28页
        2.2.2 J老师角色适应情况第28-33页
        2.2.3 J老师的角色适应过程第33-34页
    2.3 Y老师角色适应的个案第34-41页
        2.3.1 Y老师个人介绍第34-35页
        2.3.2 Y老师角色适应情况第35-39页
        2.3.3 Y老师的角色适应过程第39-41页
第三章 对外汉语实习教师角色适应的影响因素第41-49页
    3.1 主观因素第41-45页
        3.1.1 专业背景第41页
        3.1.2 教学经验第41-42页
        3.1.3 个人经历和性格第42-43页
        3.1.4 个人期待和对国外的认知第43-44页
        3.1.5 专业认识和职业态度第44页
        3.1.6 外语水平第44-45页
    3.2 客观因素第45-49页
        3.2.1 实习时长第45-46页
        3.2.2 环境友好度第46-47页
        3.2.3 工作量第47-49页
第四章 相关建议第49-58页
    4.1 对外汉语实习教师自身层面第49-51页
        4.1.1 注重自身专业素养和教学能力的提高第49页
        4.1.2 加强语言学习能力第49-50页
        4.1.3 形成正确的教师观和学生观第50-51页
    4.2 培养院校层面第51-53页
        4.2.1 完善培养院校的课程设置第51-52页
        4.2.2 加强对外汉语实习教师人际交往能力的培养第52-53页
    4.3 实习学校层面第53-55页
        4.3.1 提供良好的实习环境第53-54页
        4.3.2 适量的分配工作任务第54-55页
    4.4 孔子学院层面第55-58页
        4.4.1 提前发布实习信息,增加自主择校权第55页
        4.4.2 加大培训力度,延长实习时间第55-56页
        4.4.3 建立对外汉语实习教师交流平台第56-58页
结语第58-59页
参考文献第59-63页
附录一 访谈提纲第63-66页
附录二 访谈记录第66-98页
致谢第98页

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