| 中文摘要 | 第3-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 1 文献综述 | 第10-15页 |
| 1.1 教师工作满意度概述 | 第10-11页 |
| 1.1.1 教师工作满意度相关理论 | 第10-11页 |
| 1.1.2 教师工作满意度结构的有关研究 | 第11页 |
| 1.1.3 教师工作满意度影响因素的有关研究 | 第11页 |
| 1.2 教师组织承诺研究综述 | 第11-12页 |
| 1.3 教师离职倾向研究综述 | 第12-13页 |
| 1.4 教师工作满意度与组织承诺和离职倾向的关系研究 | 第13-15页 |
| 2 问题提出和研究构想 | 第15-17页 |
| 2.1 问题提出 | 第15页 |
| 2.2 研究目的 | 第15页 |
| 2.3 研究意义 | 第15-16页 |
| 2.3.1 理论意义 | 第15页 |
| 2.3.2 实践意义 | 第15-16页 |
| 2.4 研究假设 | 第16页 |
| 2.5 研究创新 | 第16-17页 |
| 3 研究方法 | 第17-20页 |
| 3.1 研究对象 | 第17-18页 |
| 3.2 测量工具 | 第18-19页 |
| 3.2.1 幼儿教师工作满意度问卷 | 第18-19页 |
| 3.2.2 幼儿教师组织承诺量表 | 第19页 |
| 3.2.3 离职倾向问卷 | 第19页 |
| 3.3 统计方法 | 第19-20页 |
| 4 研究结果 | 第20-31页 |
| 4.1 农村幼儿园教师工作满意度的现状 | 第20-27页 |
| 4.1.1 农村幼儿园教师工作满意度总体分析 | 第20页 |
| 4.1.2 农村幼儿园教师工作满意度在性别上的差异分析 | 第20页 |
| 4.1.3 农村幼儿园教师工作满意度在年龄上的差异分析 | 第20-22页 |
| 4.1.4 农村幼儿园教师工作满意度在教龄上的差异分析 | 第22-24页 |
| 4.1.5 农村幼儿园教师工作满意度在所在园所性质上的差异分析 | 第24页 |
| 4.1.6 农村幼儿园教师工作满意度在是否有编制上的差异分析 | 第24-25页 |
| 4.1.7 农村幼儿园教师工作满意度在不同学历上的差异分析 | 第25-27页 |
| 4.2 农村幼儿园教师工作满意度和组织承诺、离职倾向之间的关系 | 第27-29页 |
| 4.2.1 农村幼儿园教师工作满意度和组织承诺、离职倾向的整体情况 | 第27页 |
| 4.2.2 农村幼儿园教师工作满意度和组织承诺、离职倾向之间的相关分析 | 第27-28页 |
| 4.2.3 农村幼儿园教师工作满意度和组织承诺、离职倾向的回归分析 | 第28-29页 |
| 4.3 农村幼儿园教师组织承诺对工作满意度和离职倾向的中介效应分析 | 第29-31页 |
| 5 分析与讨论 | 第31-38页 |
| 5.1 农村幼儿园教师工作满意度总体分析 | 第31-35页 |
| 5.1.1 农村幼儿园教师工作满意度在年龄上的差异分析 | 第31-32页 |
| 5.1.2 农村幼儿园教师工作满意度在教龄上的差异分析 | 第32-33页 |
| 5.1.3 农村幼儿园教师工作满意度在所在幼儿园性质上的差异分析 | 第33-34页 |
| 5.1.4 农村幼儿园教师工作满意度在是否有编制上的差异分析 | 第34页 |
| 5.1.5 农村幼儿园教师工作满意度在学历上的差异分析 | 第34-35页 |
| 5.2 农村幼儿园教师工作满意度和组织承诺、离职倾向的关系 | 第35-36页 |
| 5.2.1 农村幼儿园教师工作满意度和组织承诺、离职倾向的现状 | 第35页 |
| 5.2.2 农村幼儿园教师工作满意度和组织承诺的关系 | 第35页 |
| 5.2.3 农村幼儿园教师工作满意度和组织承诺、离职倾向之间的关系 | 第35-36页 |
| 5.3 农村幼儿园教师组织承诺中介作用的分析 | 第36-38页 |
| 6 研究总结 | 第38-40页 |
| 6.1 研究结论 | 第38页 |
| 6.2 研究不足 | 第38-39页 |
| 6.3 研究展望 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 附录 | 第42-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
