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中职生主观幸福感现状及提升研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
一 文献综述第11-17页
    1 主观幸福感的提出与界定第11-12页
        1.1 主观幸福感的提出第11-12页
        1.2 主观幸福感的界定第12页
    2 主观幸福感的理论结构与测量第12-13页
        2.1 主观幸福感的理论结构第12-13页
        2.2 主观幸福感的测量第13页
    3 不同群体的主观幸福感的特点第13-15页
        3.1 青少年主观幸福感第13-14页
        3.2 成年人主观幸福感第14页
        3.3 老年人主观幸福感第14-15页
    4 主观幸福感的影响因素第15-17页
        4.1 生活事件与主观幸福感的关系第15页
        4.2 人格特质与主观幸福感的关系第15页
        4.3 财富与主观幸福感的关系第15页
        4.4 社会支持与主观幸福感的关系第15-16页
        4.5 文化与主观幸福感的关系第16-17页
二 研究构思第17-19页
    1 问题提出第17页
    2 研究目标第17页
    3 研究方法第17-18页
    4 研究意义第18-19页
        4.1 理论意义第18页
        4.2 实践意义第18-19页
三 中职生主观幸福感现状调查第19-29页
    1 引言第19页
    2 方法第19-20页
        2.1 被试第19-20页
        2.2 工具第20页
        2.3 数据处理第20页
    3 结果第20-24页
        3.1 中职生主观幸福感的总体情况第20-21页
        3.2 中职生主观幸福感的人口统计学变量分析第21-24页
    4 讨论第24-28页
        4.1 中职生主观幸福感的总体状况第24-25页
        4.2 中职生主观幸福感的群体差异第25-28页
    5 小结第28-29页
四 中职生主观幸福感提升训练第29-38页
    1 引言第29-30页
    2 方法第30-32页
        2.1 被试第30页
        2.2 实验设计第30-31页
        2.3 主观幸福感提升训练方案第31-32页
        2.4 评定工具第32页
        2.5 统计分析第32页
    3 结果第32-33页
        3.1 实验组与控制组前测数据与后测数据第32-33页
        3.2 实验组与控制组主观幸福感的增量比较第33页
    4 讨论第33-37页
        4.1 关于塞利格曼的幸福模型第33-34页
        4.2 塞利格曼的幸福模型在提升训练中的体现第34-35页
        4.3 主观幸福感提升练的效果第35-37页
        4.4 中职生主观幸福感提升训练的不足第37页
    5 小结第37-38页
五 中职生主观幸福感个案研究第38-43页
    1 引言第38页
    2 研究方法第38页
        2.1 访谈程序第38页
        2.2 访谈对象第38页
    3 访谈过程与结果第38-41页
    4 讨论第41-42页
    5 小结第42-43页
六 总讨论与总结论第43-49页
    1 总讨论第43-46页
        1.1 研究的整体设计第43-44页
        1.2 综合讨论第44-45页
        1.3 本研究的价值及创新之处第45-46页
        1.4 本研究的不足及尚需深化的问题第46页
    2 总结论第46-47页
    3 对开展中职生主观幸福感教育的建议第47-49页
        3.1 针对中职生群体的特征,开展有针对性的主观幸福感教育第47页
        3.2 关注中职生的心理健康,从培养与提升中职生主观幸福感开始第47-48页
        3.3 学校要开展多种活动,培养中职生幸福意识第48页
        3.4 重视家庭幸福氛围建设,在亲子互动中引入幸福元素第48-49页
参考文献第49-53页
附录第53-61页
    附录A 青少年主观幸福感问卷(部分)第53-55页
    附录B 个案访谈提纲第55-57页
    附录C 中职生幸福课教案(例)第57-59页
    附录D 中职生主观幸福感提升训练剪影第59-61页
致谢第61-62页
攻读学位期间发表的学术论文目录第62页

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