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硕士研究生时间管理倾向、成就动机与择业效能感的相关研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-11页
1 问题提出第11-13页
   ·研究背景第11-12页
   ·研究意义第12-13页
     ·理论意义第12页
     ·实践意义第12-13页
2 文献综述第13-27页
   ·择业效能感第13-17页
     ·择业效能感的概念第13-14页
     ·择业效能感的结构与测量第14-15页
     ·择业效能感的相关研究第15-17页
   ·时间管理倾向第17-21页
     ·时间管理倾向的概念第17-18页
     ·时间管理倾向的结构与测量第18-19页
     ·时间管理倾向的相关研究第19-21页
   ·成就动机第21-24页
     ·成就动机的概念第21-22页
     ·成就动机的结构与测量第22-24页
   ·时间管理倾向、成就动机与择业效能感的关系研究第24-27页
     ·时间管理倾向与择业效能感第24页
     ·时间管理倾向与成就动机第24-25页
     ·成就动机与择业效能感第25-27页
3 研究内容及总体设计第27-29页
   ·已有研究的局限第27页
   ·研究内容与假设第27-28页
     ·硕士研究生择业效能感人口学变量的差异分析第27页
     ·硕士研究生时间管理倾向、成就动机及择业效能感的关系研究第27-28页
     ·硕士研究生与大学生的时间管理倾向、成就动机、择业效能感的对比研究第28页
   ·研究方法第28-29页
4 研究一:硕士研究生择业效能感人口学变量的差异分析第29-33页
   ·研究目的第29页
   ·研究方法第29-31页
     ·研究对象第29-30页
     ·研究工具第30-31页
     ·统计方法第31页
   ·研究结果第31-33页
     ·不同性别硕士研究生择业效能感的差异分析第31页
     ·不同专业硕士研究生择业效能感的差异分析第31页
     ·硕士研究生择业效能感在是否担任学生干部上的差异分析第31-32页
     ·硕士研究生择业效能感在是否工作或兼职上的差异分析第32页
     ·硕士研究生择业效能感在是否接受过职业指导或培训上的差异分析第32页
     ·硕士研究生择业效能感在是否是否独生子女上的差异分析第32-33页
5 研究二:硕士研究生时间管理倾向、成就动机及择业效能感的关系研究第33-41页
   ·研究目的第33页
   ·研究方法第33-34页
     ·研究对象第33页
     ·研究工具第33-34页
     ·统计方法第34页
   ·研究结果第34-41页
     ·硕士研究生时间管理倾向、成就动机及择业效能感的相关分析第34页
     ·时间管理倾向对择业效能感的预测作用第34-35页
     ·成就动机对时间管理倾向和择业效能感的中介作用第35-41页
6 研究三:硕士研究生与大学生的时间管理倾向、成就动机、择业效能感的对比研究第41-45页
   ·研究目的第41页
   ·研究方法第41页
     ·研究对象第41页
     ·研究工具第41页
     ·统计方法第41页
   ·研究结果第41-45页
     ·硕士研究生与大学生时间管理倾向状况比较第41-42页
     ·硕士研究生与大学生时间成就动机状况比较第42页
     ·硕士研究生与大学生择业效能感状况比较第42-45页
7 分析与讨论第45-53页
   ·硕士研究生择业效能感人口学变量的差异分析第45-47页
     ·不同性别硕士研究生择业效能感的差异分析第45页
     ·不同专业硕士研究生择业效能感的差异分析第45-46页
     ·硕士研究生择业效能感在是否担任学生干部上的差异分析第46页
     ·硕士研究生择业效能感在是否工作或兼职上的差异分析第46页
     ·硕士研究生择业效能感在是否接受职业指导或培训上的差异分析第46-47页
     ·独生子女和非独生子女硕士研究生择业效能感的差异分析第47页
   ·硕士研究生时间管理倾向、成就动机及择业效能感的关系研究第47-50页
     ·硕士研究生时间管理倾向与择业效能感的关系分析第47页
     ·硕士研究生时间管理倾向与成就动机的关系分析第47-48页
     ·硕士研究生成就动机与择业效能感的关系分析第48页
     ·硕士研究生成就动机在时间管理倾向与择业效能感间的中介作用分析第48-50页
   ·硕士研究生与大学生在时间管理倾向、成就动机、择业效能感状况上的差异第50-53页
     ·硕士研究生与大学生时间管理倾向状况差异第50页
     ·硕士研究生与本科生时间成就动机状况差异第50页
     ·硕士研究生与本科生择业效能感状况差异第50-53页
8 研究结论与展望第53-57页
   ·研究的主要结论第53页
   ·研究的创新之处第53-54页
   ·建议第54页
   ·研究不足与展望第54-57页
参考文献第57-61页
附录第61-67页
致谢第67-68页

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