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小学教师主观幸福感与应对方式的相关研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
1 选题的缘由及意义第9-11页
    1.1 选题缘由第9-10页
    1.2 研究意义第10-11页
2 文献研究综述第11-19页
    2.1 主观幸福感研究综述第11-15页
        2.1.1 主观幸福感的定义第11页
        2.1.2 主观幸福感的相关理论第11-12页
        2.1.3 主观幸福感的影响因素第12-14页
        2.1.4 主观幸福感的研究现状第14-15页
    2.2 应对方式的研究综述第15-19页
        2.2.1 应对方式的定义第15页
        2.2.2 应对方式的相关理论第15-16页
        2.2.3 应对方式的影响因素第16-17页
        2.2.4 应对方式的研究现状第17页
        2.2.5 主观幸福感与应对方式的关系研究第17-19页
3 研究设计第19-23页
    3.1 研究目的第19页
    3.2 研究假设第19页
    3.3 研究对象第19-20页
    3.4 研究工具第20-21页
    3.5 数据处理方法第21-23页
4 研究结果与分析第23-37页
    4.1 小学教师主观幸福感状况分析第23-29页
        4.1.1 小学教师主观幸福感总体状况第23页
        4.1.2 不同性别小学教师主观幸福感的差异比较第23-24页
        4.1.3 不同婚姻状况小学教师主观幸福感的差异比较第24页
        4.1.4 不同学校归属地小学教师主观幸福感的差异比较第24-25页
        4.1.5 不同年龄小学教师主观幸福感的差异比较第25-26页
        4.1.6 不同学历小学教师主观幸福感的差异比较第26-27页
        4.1.7 不同教龄小学教师主观幸福感的差异比较第27-29页
        4.1.8 不同工资水平的小学教师主观幸福感的差异比较第29页
    4.2 小学教师应对方式状况分析第29-33页
        4.2.1 不同性别小学教师应对方式差异比较第29-30页
        4.2.2 不同婚姻状况小学教师应对方式的差异比较第30页
        4.2.3 不同学校归属地小学教师应对方式的差异比较第30-31页
        4.2.4 不同年龄阶段小学教师应对方式的差异比较第31页
        4.2.5 不同学历小学教师应对方式的差异比较第31-32页
        4.2.6 不同年龄状况小学教师应对方式的差异比较第32-33页
        4.2.7 不同工资水平小学教师应对方式的差异比较第33页
    4.3 应对方式各维度和主观幸福感各维度的相关分析第33-34页
    4.4 小学教师主观幸福感与应对方式的回归分析第34-37页
5 分析与讨论第37-45页
    5.1 小学教师主观幸福感状况的讨论第37-40页
    5.2 小学教师应对方式状况的讨论第40-43页
    5.3 小学教师主观幸福感与应对方式的相关分析的讨论第43页
    5.4 小学教师主观幸福感与应对方式的回归分析的讨论第43-45页
6 结论和建议第45-47页
    6.1 结论第45页
    6.2 建议第45-47页
7 参考文献第47-51页
附录第51-55页
致谢第55-56页

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