首页--文化、科学、教育、体育论文--教育论文--教育心理学论文--教师心理学论文

小学教师工作量和教学效能感相关性研究--以北京市某两所小学为例

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-7页
目录第7-9页
第一章 小学教师工作量与教学效能感问题提出及研究思路第9-34页
 一、问题提出及研究意义第9-11页
  (一) 问题的提出第9-11页
  (二) 研究目的与意义第11页
 二、文献综述第11-23页
  (一) 关于教师工作量的现状研究的综述第12-17页
  (二) 关于教学效能感的现状研究第17-23页
  (三) 小结第23页
 三、核心概念与理论基础第23-31页
  (一) 核心概念第23-26页
  (二) 理论基础第26-31页
 四、研究假设、思路与方法第31-34页
  (一) 研究假设第31页
  (二) 研究思路第31-32页
  (三) 研究方法第32-34页
第二章 小学教师工作量和教学效能感相关性实证研究第34-55页
 一、研究设计第34-36页
  (一) 样本选择第34-36页
  (二) 问卷调查量表设计第36页
 二、教师工作量的现状呈现及分析第36-42页
  (一) 北京市小学教师工作量的结构第36-41页
  (二) 教师对工作量的认识第41-42页
 三、教师教学效能感的现状第42-46页
  (一) 小学教师个体特征及其教学效能感第42-46页
  (二) 教师教学效能感得分比较第46页
 四、教师个人特征、工作量和其教学效能感的相关性分析第46-52页
  (一) 教龄与个人教学效能感关系第46-47页
  (二) 学历与教学效能感关系第47-48页
  (三) 日均在校时间与教学效能感关系第48-49页
  (四) 教师每日工作量与教学效能感关系第49-50页
  (五) 教师每周工作量与教学效能感关系第50-52页
 五、基本结论与讨论第52-55页
  (一) 基本结论第52-53页
  (二) 讨论第53-55页
第三章 合理确定工作量,提高小学教师教学效能感的对策思考第55-59页
 一、从法规上明确小学教师合理的工作量第55-56页
 二、减少小学教师不合理的工作任务第56页
 三、将教师工作量与工作质量结合起来考评第56-57页
 四、有效训练与增强教师教学效能感第57-58页
 五、充分发挥高效能教师的示范效应第58-59页
参考文献第59-61页
 一、中文著作类第59页
 二、中文期刊论文类第59-60页
 三、学位论文类第60页
 四、外文类第60-61页
附录第61-64页
 1. 北京市小学教师工作量调查问卷第61-63页
 2. 教师教学效能感量表第63-64页
致谢第64-65页

论文共65页,点击 下载论文
上一篇:美国职前教师资格测试研究--以PRAXIS测试为例
下一篇:关于义务教育学校教师流动问题的研究--以北京市中小学教师流动政策为例