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贫困地区中小学教师应对方式与职业幸福感的关系:教师职业认同的中介作用

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 文献综述第9-18页
    1 教师职业认同的研究第9-12页
        1.1 认同的概念第9页
        1.2 职业认同的概念第9-10页
        1.3 教师职业认同的概念第10-11页
        1.4 教师职业认同的现状研究第11-12页
    2 应对方式的研究第12-14页
        2.1 应对方式的概述第12-13页
        2.2 应对方式的现状研究第13-14页
    3 教师职业幸福感的研究第14-16页
        3.1 职业幸福感的概述第14-15页
        3.2 职业幸福感的现状研究第15-16页
    4 贫困地区的研究第16-17页
        4.1 贫困地区的概念第16页
        4.2 贫困地区的现状研究第16-17页
    5 教师职业认同、应对方式与职业幸福感的相关研究第17-18页
        5.1 职业认同与应对方式第17页
        5.2 职业认同与职业幸福感第17页
        5.3 应对方式与职业幸福感第17-18页
第二章 问题的提出第18-21页
    1 研究问题的提出第18-19页
    2 研究目的第19页
    3 研究方法以及技术路线第19-20页
        3.1 研究方法第19页
        3.2 技术路线第19-20页
    4 研究意义第20-21页
        4.1 理论意义第20页
        4.2 现实意义第20-21页
第三章 教师职业认同问卷的修订第21-31页
    1 引言第21页
    2 研究方法第21-23页
        2.1 职业关注度的界定第21-22页
        2.2 新增题项的形成第22页
        2.3 研究对象和施测过程第22-23页
        2.4 研究工具第23页
        2.5 数据处理第23页
    3 结果与分析第23-27页
        3.1 描述性统计分析第23-24页
        3.2 项目分析第24-25页
        3.3 探索性因素分析第25-27页
    4 问卷的信度分析第27页
        4.1 内部一致性信度第27页
        4.2 分半信度第27页
    5 问卷的效度分析第27-29页
        5.1 内容效度第27页
        5.2 构想效度第27-29页
    6 讨论第29-31页
第四章 贫困地区中小学教师职业认同的现状调查第31-46页
    1 引言第31页
    2 研究方法第31-32页
        2.1 研究对象和实测过程第31-32页
        2.2 研究工具第32页
        2.3 数据分析第32页
    3 结果与分析第32-37页
        3.1 贫困地区中小学教师职业认同的总体状况第32-33页
        3.2 贫困地区中小学教师职业认同的特点第33-37页
    4 讨论第37-46页
        4.1 贫困地区中小学教师职业认同描述性统计结果第37页
        4.2 贫困地区中小学教师职业认同的性别差异第37-38页
        4.3 贫困地区中小学教师职业认同的婚姻状况差异第38-39页
        4.4 贫困地区中小学教师职业认同的学校所在地差异第39-40页
        4.5 贫困地区中小学教师职业认同的担任行政职务差异第40页
        4.6 贫困地区中小学教师职业认同的教学学段差异第40-41页
        4.7 贫困地区中小学教师职业认同的教龄差异第41-43页
        4.8 贫困地区中小学教师职业认同的最后学历差异第43-44页
        4.9 贫困地区中小学教师职业认同的周课时差异第44页
        4.10 贫困地区中小学教师职业认同的月收入差异第44-46页
第五章 中小学教师职业认同、应对方式与职业幸福感的关系研究.第46-52页
    1 引言第46-47页
    2 研究方法第47-48页
        2.1 研究被试第47页
        2.2 研究工具第47页
        2.3 分析方法第47-48页
    3 结果与分析第48-49页
        3.1 教师职业认同、应对方式与职业幸福感的相关研究分析第48页
        3.2 教师职业认同、积极应对方式对职业幸福感的影响机制第48-49页
    4 讨论第49-52页
        4.1 教师职业认同、应对方式和职业幸福感的关系第49-50页
        4.2 积极应对方式、教师职业认同和职业幸福感的结构模型第50-52页
第六章 总结与展望第52-54页
    1 本研究的结论第52页
    2 本研究的特色与创新第52页
    3 未来研究展望第52-54页
参考文献第54-62页
附录第62-65页
致谢第65-66页

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