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小学青年教师职业发展中的职业压力及心理健康状况研究

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第10-15页
    1.1 研究背景和研究意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究目的及研究意义第11页
    1.2 国内外研究现状第11-14页
        1.2.1 国外研究现状第11-13页
        1.2.2 国内研究现状第13-14页
    1.3 本文的创新点第14-15页
第2章 概念及理论综述第15-20页
    2.1 相关概念第15-18页
        2.1.1 青年教师第15页
        2.1.2 职业发展第15页
        2.1.3 青年教师职业发展的特点第15-16页
        2.1.4 心理问题第16-17页
        2.1.5 压力及压力源第17页
        2.1.6 教师职业压力第17-18页
    2.2 相关理论第18-20页
        2.2.1 教师职业压力理论模型第18页
        2.2.2 职业发展论第18-20页
第3章 研究方法第20-25页
    3.1 研究对象第20-21页
    3.2 研究工具第21-24页
        3.2.1 SCL-90 临床症状自评量表第21-23页
        3.2.2 压力源量表第23-24页
    3.3 研究程序第24页
    3.4 统计处理第24-25页
第4章 结果与分析第25-41页
    4.1 描述性统计分析结果第25-35页
        4.1.1 样本的基本情况统计第25-28页
        4.1.2 大连市小学青年教师心理健康状况对比第28-31页
        4.1.3 大连市不同特征的小学青年教师心理健康状况对比第31-35页
    4.2 大连市小学青年教师职业发展中的职业压力分析第35-39页
        4.2.1 “小学青年教师职业压力量表”结果分析第35-36页
        4.2.2 小学青年教师职业压力量表的信度和效度分析第36-39页
        4.2.3 大连市小学青年教师职业压力分析第39页
    4.3 大连市小学青年教师职业压力与心理健康的关系第39-41页
第5章 讨论及意见建议第41-53页
    5.1 讨论第41-47页
        5.1.1 现状调查及其特点第41-44页
        5.1.2 职业发展中,心理问题滋生的原因第44-47页
    5.2 意见和建议第47-53页
        5.2.1 小学青年教师自身应学会科学调试心理第47-49页
        5.2.2 净化社会心理环境,保障教师合法权益第49页
        5.2.3 丰富青年教师职业生涯规划活动,改革评价机制第49-53页
参考文献第53-56页
致谢第56-57页
附件 1:“症状自评量表 SCL-90”和“小学青年教师职业压力问卷”第57-63页
附件 2“小学青年教师职业发展中的职业压力及心理健康状况研究”访谈提纲第63页

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