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小学教师职业幸福感与时间管理、职业认同的关系

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
引言第8-9页
1 文献综述第9-20页
   ·幸福感第9-10页
   ·职业幸福感研究综述第10-14页
   ·时间管理研究综述第14-18页
   ·教师职业认同研究综述第18-20页
2 问题提出第20-21页
3 研究一:小学教师职业幸福感问卷的编制第21-32页
   ·访谈第21-22页
   ·项目的编写第22页
   ·初稿预测第22-23页
   ·项目分析与筛选第23-24页
   ·小学教师职业幸福感量表的信效度分析第24-32页
4 研究二:小学教师职业幸福感、时间管理和职业认同的关系研究第32-47页
   ·研究目的第32页
   ·研究方法第32-34页
   ·研究结果第34-47页
5 讨论第47-54页
   ·小学教师职业幸福感量表的编制第47-49页
   ·小学教师职业幸福感的特点第49-51页
   ·小学教师时间管理的特点第51页
   ·小学教师职业认同的特点第51-52页
   ·小学教师职业幸福感、时问管理与职业认同的关系第52-53页
   ·研究的创新与展望第53-54页
6 结论第54页
参考文献第54-59页
附录第59-67页
 附录一:小学教师职业幸福感问卷初稿第59-61页
 附录二:小学教师职业幸福感问卷(正式问卷)第61-62页
 附录三:时间管理问卷第62-63页
 附录四:职业认同问卷第63-64页
 附录五:Beck抑郁量表第64-65页
 附录六:职业幸福感、时间管理和职业认同相关分析图第65-67页
致谢第67页

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