首页--文化、科学、教育、体育论文--教育论文--教育心理学论文--教师心理学论文

情绪智力视角下的中学教师胜任力特征模型

摘要第8-9页
Abstract第9-10页
第一章 绪论第11-23页
    1.1 情绪智力第11-17页
        1.1.1 情绪智力的定义第11-13页
        1.1.2 情绪智力模型第13-15页
        1.1.3 教师情绪智力的定义和理论第15-16页
        1.1.4 国内外研究状况第16-17页
    1.2 胜任力第17-23页
        1.2.1 胜任力的渊源和定义第17页
        1.2.2 胜任力特征模型第17-18页
        1.2.3 胜任力模型建立的思路与途径第18-19页
        1.2.4 胜任力建模数据收集方法第19-20页
        1.2.5 教师胜任力的相关研究第20-23页
第二章 研究设计第23-27页
    2.1 研究目标第23页
    2.2 研究假设第23页
    2.3 研究过程第23页
    2.4 取样策略第23-24页
    2.5 研究方法第24页
    2.6 实施步骤第24-27页
第三章 中学教师情绪体验研究第27-31页
    3.1 研究目的第27页
    3.2 研究对象第27页
    3.3 研究方法第27页
        3.3.1 研究工具第27页
        3.3.2 研究程序第27页
        3.3.3 统计方法第27页
    3.4 结果与分析第27-28页
        3.4.1 中学教师在教学过程中的应有情绪体验第27-28页
        3.4.2 中学教师在教学过程中的实有情绪体验第28页
    3.5 讨论第28-29页
    3.6 结论第29-31页
第四章 中学教师情绪智力探究第31-39页
    4.1 研究目的第31页
    4.2 研究对象第31页
    4.3 研究方法第31-32页
        4.3.1 研究工具第31-32页
        4.3.2 研究程序第32页
        4.3.3 统计方法第32页
    4.4 结果与分析第32-35页
        4.4.1 中学教师情绪智力的总体特征第32页
        4.4.2 中学教师情绪智力的性别特征第32-33页
        4.4.3 中学教师情绪智力的任教年级特征第33-34页
        4.4.4 中学教师情绪智力的年龄特征第34页
        4.4.5 中学教师情绪智力的教龄特征第34-35页
        4.4.6 中学教师情绪智力的不同绩效组特征第35页
    4.5 讨论第35-37页
    4.6 结论第37-39页
第五章 中学教师胜任力特征模型第39-51页
    5.1 研究目的第39页
    5.2 研究对象第39页
    5.3 研究方法第39-41页
        5.3.1 研究工具第39页
        5.3.2 研究程序第39-41页
        5.3.3 统计方法第41页
    5.4 结果与分析第41-49页
        5.4.1 行为事件访谈长度分析第41-43页
        5.4.2 绩优组与普通组胜任力特征差异分析第43页
        5.4.3 胜任力特征评价法的信度分析第43-46页
        5.4.4 中学教师胜任力特征不同绩效组差异检验第46-47页
        5.4.5 中学教师胜任力特征核检表统计分析第47-48页
        5.4.6 教师胜任力特征模型体系第48-49页
    5.5 讨论第49页
    5.6 结论第49-51页
第六章 研究结论第51-55页
    6.1 中学教师应有和实有的情绪体验第51页
    6.2 中学教师情绪智力现状第51-52页
    6.3 中学教师胜任力特征模型第52页
    6.4 本研究的创新、不足及展望第52-55页
参考文献第55-59页
致谢第59-61页
附录第61-65页
    附录A第61-62页
    附录B第62-65页

论文共65页,点击 下载论文
上一篇:资本认缴制度下公司债权人利益保护法律问题研究
下一篇:赣江流域生态补偿机制研究