摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5-6页 |
第一章 绪论 | 第14-25页 |
第一节 研究起源及研究目的 | 第14-17页 |
一、研究缘起 | 第14-16页 |
二、研究意义及目的 | 第16-17页 |
第二节 文献综述 | 第17-22页 |
一、关于印尼华文师资现状研究 | 第17-19页 |
二、关于印尼华文师资职业化与专业化研究 | 第19页 |
三、关于印尼华文师资培训研究 | 第19-22页 |
第三节 研究内容及研究对象 | 第22-23页 |
一、研究内容 | 第22页 |
二、研究对象 | 第22-23页 |
第四节 问卷设计及研究方法 | 第23-25页 |
一、问卷设计 | 第23页 |
二、研究方法 | 第23-25页 |
第二章 印尼雅加达本土华文教师发展的历史及现状 | 第25-39页 |
第一节 雅加达华侨教育萌芽前后时期的本土华文教师发展概况 | 第25-30页 |
第二节 印尼二战时期后的雅加达本土华文教师发展概况 | 第30-33页 |
第三节 印尼雅加达改革开放后的本土华文教师发展概况 | 第33-36页 |
第四节 现今印尼雅加达地区华文教育特点 | 第36-39页 |
第三章 雅加达本土华文教师情况调查与分析 | 第39-71页 |
第一节 雅加达地区本土华文教师基本状况分析 | 第39-48页 |
一、雅加达本土华文师资性别与年龄状况 | 第39-41页 |
二、雅加达本土华文师资的教育背景状况 | 第41-43页 |
三、雅加达本土华文教师的职业性质以及收入状况 | 第43-46页 |
四、雅加达本土华文教师的职业忠诚度状况 | 第46-48页 |
第二节 雅加达地区本土华文教师教学状况分析 | 第48-57页 |
一、雅加达本土华文教师的教龄状况 | 第48-49页 |
二、雅加达本土华文教师的课堂媒介语使用状况 | 第49-50页 |
三、雅加达本土华文教师的课堂媒体教学的使用状况 | 第50-52页 |
四、雅加达本土华文教师教学技能状况 | 第52-55页 |
五、雅加达本土华文教师备课的状况 | 第55-57页 |
第三节 雅加达地区本土华文教师培训状况分析 | 第57-67页 |
一、雅加达本土华文教师参加师资培训的次数状况 | 第57-60页 |
二、雅加达本土华文教师参加师资培训的动机状况 | 第60-62页 |
三、雅加达本土华文师资培训效果状况 | 第62-64页 |
四、雅加达本土华文教师对师资培训的时间要求 | 第64-66页 |
五、雅加达本土华文教师对师资培训方面的需求 | 第66-67页 |
第四节 雅加达本土华文教师的特点 | 第67-71页 |
一、雅加达本土华文教师基本状况的特点 | 第67-69页 |
二、雅加达本土华文教师的教学状况的特点 | 第69-70页 |
三、雅加达本土华文教师的师资培训状况的特点 | 第70-71页 |
第四章 印尼雅加达本土华文教师存在的问题以及建议 | 第71-82页 |
第一节 雅加达本土华文师资发展存在的问题 | 第71-77页 |
一、雅加达本土华文师资性别结构失衡的问题 | 第71-72页 |
二、雅加达本土华文师资职业化问题 | 第72-73页 |
三、雅加达本土华文师资教学质量问题 | 第73-74页 |
四、雅加达本土华文教师课堂教学语言使用问题 | 第74页 |
五、雅加达本土华文教师教学内容及教学技能问题 | 第74-75页 |
六、雅加达本土华文培训机构离散性问题 | 第75页 |
七、雅加达本土华文师资培训需求和培训形式问题 | 第75-77页 |
第二节 促进雅加达本土华文师资发展的建议 | 第77-82页 |
一、提高师资待遇,平衡教师性别比例 | 第77页 |
二、制定合理的薪酬制度,加强学校教师管理 | 第77-78页 |
三、强化师资的考核标准,扩展与中方院校的合作项目 | 第78-79页 |
四、加大课堂目的语的输入力度,提高学生汉语水平 | 第79页 |
五、加强教学工作指导和监督,提高教师教学能力 | 第79页 |
六、制定华文师资培训管理制度,组建华文教育团队 | 第79-80页 |
七、了解师资的培训需求,选择恰当的培训形式 | 第80-82页 |
第五章 结语 | 第82-85页 |
附录 | 第85-108页 |
附录(一) 印尼雅加达地区本土华文师资问卷调查(中文版) | 第85-93页 |
附录(二) 印尼雅加达地区本土华文师资问卷调查(印尼文版) | 第93-104页 |
附录(三) 雅加达本土华文教师访谈问题(双语) | 第104-106页 |
附录(四) 所调查雅加达地区本土华文教师任教机构 | 第106-108页 |
参考文献 | 第108-112页 |
致谢 | 第112-113页 |