| 内容提要 | 第1-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-10页 |
| ·研究背景和问题的提出 | 第6-7页 |
| ·绩效管理含义的界定 | 第7-8页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第8-10页 |
| 第2章 文献回顾与理论综述 | 第10-18页 |
| ·国内绩效管理发展状况 | 第10-11页 |
| ·国外绩效管理发展概况 | 第11-13页 |
| ·绩效考核指标体系设计的方法 | 第13-18页 |
| 第3章 德隆公司绩效管理体系存在的问题及其原因分析 | 第18-28页 |
| ·德隆公司概况 | 第18页 |
| ·德隆公司绩效管理体系现状 | 第18-22页 |
| ·德隆公司绩效管理体系存在的问题 | 第22-25页 |
| ·德隆公司绩效管理体系存在的问题的原因分析 | 第25-28页 |
| 第4章 德隆公司绩效管理体系方案再设计 | 第28-47页 |
| ·绩效管理体系方案再设计的原则 | 第28-29页 |
| ·绩效管理体系方案再设计的基本思路 | 第29-31页 |
| ·绩效管理体系具体设计方案 | 第31-47页 |
| 第5章 德隆公司绩效管理方案的实施 | 第47-52页 |
| ·实施绩效管理方案的基本条件 | 第47-48页 |
| ·绩效管理体系设计过程中已取得的成绩 | 第48-49页 |
| ·公司推行绩效管理体系过程中应注意的问题 | 第49-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 摘要 | 第56-59页 |
| Abstract | 第59-62页 |