ZX公司海外项目经理胜任力模型构建研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-15页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第7-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-10页 |
| 1.2 研究内容和研究方法 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10-12页 |
| 1.3 研究思路和论文框架 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12页 |
| 1.3.2 论文框架 | 第12-13页 |
| 1.4 论文特色和创新 | 第13-15页 |
| 第二章 相关理论及文献综述 | 第15-24页 |
| 2.1 相关理论 | 第15-19页 |
| 2.1.1 胜任力基本概念 | 第15-16页 |
| 2.1.2 常见的胜任力模型 | 第16-18页 |
| 2.1.3 胜任力模型开发流程 | 第18-19页 |
| 2.2 文献综述 | 第19-24页 |
| 2.2.1 国外胜任力研究文献 | 第19-20页 |
| 2.2.2 国内胜任力研究文献 | 第20-24页 |
| 第三章 ZX公司项目经理管理现状和分析 | 第24-31页 |
| 3.1 ZX公司简介 | 第24-26页 |
| 3.2 ZX公司海外项目经理现状 | 第26-27页 |
| 3.3 ZX公司海外项目经理管理存在的问题 | 第27-28页 |
| 3.4 ZX公司海外项目经理问题分析 | 第28-31页 |
| 第四章 ZX公司项目经理胜任力模型构建 | 第31-43页 |
| 4.1 总体建模思路 | 第31页 |
| 4.2 建模准备阶段 | 第31-34页 |
| 4.3 确定胜任力特征 | 第34-38页 |
| 4.3.1 问卷调查 | 第34-35页 |
| 4.3.2 专家小组讨论 | 第35页 |
| 4.3.3 备选胜任力特征指标 | 第35-36页 |
| 4.3.4 确定胜任力特征指标 | 第36-38页 |
| 4.4 确定模型 | 第38-40页 |
| 4.5 模型检验 | 第40-43页 |
| 4.5.1 评估设计过程 | 第40-41页 |
| 4.5.2 评测实施过程 | 第41页 |
| 4.5.3 评测结果分析和结论 | 第41-43页 |
| 第五章 ZX公司海外项目经理模型的应用 | 第43-47页 |
| 5.1 ZX公司海外项目经理胜任力评价 | 第43-44页 |
| 5.2 基于胜任力的培养方案 | 第44页 |
| 5.3 基于胜任力的项目经理选拔 | 第44-47页 |
| 第六章 结论 | 第47-49页 |
| 6.1 研究结论 | 第47页 |
| 6.2 研究不足 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
