| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第6-9页 |
| 第一节 研究背景、目的及意义 | 第6-7页 |
| 第二节 研究内容 | 第7-8页 |
| 第三节 研究方法及技术路线 | 第8-9页 |
| 第二章 相关文献理论综述 | 第9-14页 |
| 第一节 员工培训相关理论概述 | 第9-11页 |
| 第二节 精益管理理论概述 | 第11-14页 |
| 第三章 华电宁夏灵武公司员工培训现状分析 | 第14-22页 |
| 第一节 公司基本情况 | 第14-18页 |
| 第二节 华电宁夏灵武公司员工培训制度 | 第18-19页 |
| 第三节 华电宁夏灵武公司员工培训流程 | 第19-20页 |
| 第四节 华电宁夏灵武公司员工培训内容 | 第20-22页 |
| 第四章 华电宁夏灵武公司员工培训存在的问题及成因分析 | 第22-27页 |
| 第一节 华电宁夏灵武公司员工培训效果的调查分析 | 第22-24页 |
| 第二节 华电宁夏灵武公司员工培训问题及成因分析 | 第24-27页 |
| 第五章 精益管理思想下改进华电灵武公司员工培训工作的对策研究 | 第27-40页 |
| 第一节 改进思路 | 第27-28页 |
| 第二节 精益管理思想下员工培训工作的改进措施 | 第28-40页 |
| 第六章 结论与展望 | 第40-42页 |
| 第一节 本文结论 | 第40页 |
| 第二节 不足之处 | 第40页 |
| 第三节 研究展望 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-43页 |
| 附录1: 华电宁夏灵武公司员工培训满意度调查问卷 | 第43-46页 |
| 附录2: 关于华电宁夏灵武公司员工培训访谈大纲 | 第46-47页 |
| 附录3: 培训讲师考核表 | 第47-48页 |
| 附录4: 培训过程监控的关键点 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 个人简介 | 第50页 |